【募集背景】増員募集 【部署の人数】10人 【部署の人員構成】詳細不明 【PRポイント】 ▼当社について 「人をつくる」を経営理念として掲げる当社は、IT業界でシリアル・アントレプレナーとして知られる 代表取締役CEO／CTOの小俣泰明が2016年に創業しました。 当社は、最先端のITをフルカバーし、企業のDX推進案件のコンサルテーションから、 新規事業開発のコンサルテーション、さらにはシステムやサービスのIT開発・運用・カスタマーサービスまでを、 一貫して自社提供しています。 企画から開発／運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来、順調に業績を伸ばし、 現段階で社員数は約250名、売上は直近2年間で平均毎年150% の成長を遂げています。 特徴としては、「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、 一貫したインテグレーション体制を持つことで「最高品質を、最速で」を実現したサービスを提供し続けています。 制作実績は、ライブコマース、医療系ライブチャット通信システム、loTデバイス制御アプリケーション、 リアルタイムストリーミング動画配信システム、チャットボット等、多数あります。 また、開発分野が多いため、開発領域も医療、金融、保険、IoT、企業求人、新電力と広いのも特徴です。 ▼当社が大切にしている文化 会社の文化の一つとして、“ITのエキスパート集団”づくりを最大のテーマに掲げており、 バグは咎めずほめるなど、常に新しいことへチャレンジし続ける環境を作っています。 これはエンジニアだけでなく、当社メンバーの全員の”積極的な挑戦””チャレンジした上の失敗”を 歓迎するカルチャーを大切にしています。 その他、『自由』な雰囲気が強く、個性やプロ意識が共に高いスタッフが勢揃いで、 20代の執行役員がいるなど完全な実力主義な側面もございます。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：なし 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: あり 選考フロー: 一次面接数⇒最終面接 ※適性検査あり 選考に関する補足情報: 【一次面接の内容】 ・​職務経歴書に沿っての質問 ​・志望理由 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙室あり