【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験OK 【必須条件】 ・食品メーカーや食品系商社、食材/食肉/飲料/調味料など食品に関する法人営業経験が2年以上ある方 【必要資格】 ・普通自動車免許第一種（AT限定可）

【賞与回数】2回 【昨年度賞与実績】4 【給与情報に関する補足情報】 ■月給：312,000円～427,000円（一律手当を含む） ■月額（基本給）：240,000円～260,000円 ■その他固定手当／月：15,000円～110,000円 ■営業手当として、固定残業代を支給 ■固定残業手当／月：57,000円（固定残業時間30時間0分／月～30時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ※試用期間：3か月（勤務条件に変更はありません。） 【休日】土日休み 【年間休日】110日 【休暇制度】慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 【その他の休日休暇】 ■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）日曜+1日（毎週）※基本土日 　→年間所定休日105日＋年間特別休暇5日を付与 　（初年度は入社月に応じて年間特別休暇を入社日に1～5日付与／翌年以降は毎年4/1に5日間付与） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■連続休暇制度：公休2日分+有給休暇3日分の合計5日間の連休を取得する制度（年2回） ※顧客都合によって土曜に働いた場合は振休をとることが可能です。 ※連休取得など有給取得しやすい環境です。 ※産休・育休制度（取得実績あり／育休後復帰率100%） 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、家族手当、退職金制度、社員割引制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当：会社規定による　※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給 ■車通勤可（駐車場完備） ■等級手当：15,000～110,000円 ■扶養家族手当：配偶者3,000円／子ども（18歳まで／第3子まで）5,000円／父母1,000円 ■住宅手当：3,000円～6,000円（持ち家） ■営業手当（固定残業手当）：一律57,000円支給 ■退職金制度：企業型確定拠出年金 ■確定拠出年金制度：毎月基本給の6.5％を会社が掛金として拠出（勤続3年以上で退職時に受取可能） ■財形貯蓄制度 ■定年：60歳 ■社内表彰制度 ■制服貸与 ■自社製造商品購入時に社員割引制度あり 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 【教育制度・資格補助補足】 OJT 【入居可能住宅について】 ・会社の入居基準により、入居年齢、個人負担額が定められています。 ※借上社宅制度：会社まで自転車通勤可能な距離／28歳まで無料（以降～36歳まで一部支給）