【信頼性保証 】◆休日121日/マイカー通勤(富山市）
採用担当
新新薬品工業株式会社 · HR
A
[年俸]450~600万円正社員
月残業時間10時間以内
食品・化粧品・日用品・化学・素材
-
経験不問
学歴不問
賞与複数回
休日120日以上
土日休み
学歴不問
仕事内容
・SOP（Standard Operating Procedure：標準作業手順書）の作成・改訂などの管理や、製造記録、試験記録等のデータ確認と記載の妥当性検証（文書管理）
・製品やプロセスに関する変更が品質に悪影響を与えていないかなどの確認（変更管理）
・逸脱、品質不良等の処理に関して、原因の究明や必要な措置を講じる（逸脱管理、是正管理）
・製品がすべての品質基準を満たしていることを確認し、出荷の可否を決定（出荷管理）
・GMP業務に従事する者に対して、必要な教育訓練を計画的に実施し、記録管理（教育訓練）
・原料の品質確保のために供給者、外部委託機関の管理（監査、取り決め）
・公的機関等への提出書類作成、届け出、申請、査察への対応など（薬事業務）
・管理薬剤師（薬剤師資格をお持ちの場合）
業務内容の変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験NG
医薬品業界における品質保証業務経験（製剤・原薬製造工場におけるGMP、製造販売業におけるGQPなど）のある方
または、医薬品の製造・品質管理の部署で品質保証に関連する業務経験（監査対応、文書管理、バリデーションの計画・立案・結果報告など）のある方
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】08:15〜17:15
【勤務地・勤務時間について】
■就業時間
所定労働時間8時間
【休憩】60分
【残業】有
■通勤：マイカー通勤可
■転勤：当面無
勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（詳細は面接時にご確認ください）
勤務地
まだ記入されていません
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【昨年度賞与実績】3
【インセンティブ】2
【給与情報に関する補足情報】
※給与はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。
■試用期間
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
■昨年度賞与実績
勤続年数、評価により年2～3.5ヶ月で支給
【休日】土日休み
【年間休日】121日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
【休日休暇に関する補足情報】
・週休2日制（原則土日祝休 ※ただし会社カレンダーにより年間に数日、土・祝勤務あり）
・夏季・年末年始有/会社カレンダーに拠る
・平均有給取得率：約70％
※有給休暇は会社規定により最大10日を入社日に付与
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、退職金制度、資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・薬剤師手当
・確定拠出年金制度
・異動希望届出制度（年1回）
・改善提案制度
・懇親会、お茶会、同好会補助制度
・リモートワーク、時短勤務、フレックス制度（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
・退職金制度（勤続3年以上）
・通勤手当（会社規定に基づく）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
その他
【募集背景】増員募集
【部署の人数】21人
【PRポイント】
★新新薬品工業株式会社は、明治9年に創業した医薬品の製造受託、配置薬の製造、OTCの開発・販売を経営の基盤とする会社です。
近年、医療用医薬品受託の製造能力を拡張し、国内の多くの医薬品メーカーと緊密なパートナーシップを築いてまいりました。本社並びに工場は、富山県富山市に立地し、最近では毎年売り上げを順調に伸ばしています。
我々の強みは、「品質」「安定供給」「コスト」の3要素に徹底的にこだわる風土と、特に開発受託で培ったスピードとフレキシビリティーのある対応力です。
これまでは、国内の製造受託が中心でしたが、今後は、グローバル市場向けの受託を増やし、世界中の人々の健康に貢献したいと考えています。その実現のために、新新薬品工業は、医薬品の製造受託と関連サービス事業において、「顧客ニーズ」を徹底して考え、行動し、顧客の皆さまから高い信頼を得ることを目指します。
顧客ニーズを把握し、顧客視点に立脚した迅速かつ適切な対応に必要な技術力・提案力をさらに高め、「品質」「安定供給」「コスト」において高い満足度をお届けします。
また、働きやすい職場環境を目指して改善を実施中です。
【選考情報】
カジュアル面談の有無：状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
選考フロー:
書類選考
↓
筆記試験、面接（1回）
↓
内定
選考に関する補足情報: 【面接回数】1回（目安）
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: 屋内全面禁煙
