【投資強化・急成長事業の営業企画】◆年収600~800万円◆東証プライム上場◆リモートワーク可
採用担当
エン・ジャパン株式会社 · HR
正社員
[年俸]600~800万円
月残業時間40時間以内
企画・マーケティング・広報
東京都 新宿区
経験不問
大学
賞与複数回
土日祝日休み
仕事内容
本ポジションのミッションは、戦略立案や仕組み化、業務改善を通じた事業成果の向上です。
主に、salesforceなどのBIツールの導入・開発をお任せする想定です。
特に、仕組み化や各種インフラの整備をお任せする予定ですが、まずは適性に応じて徐々にミッションをお任せいたします。
【仕事内容例】
・ツール導入、開発（Salesforce／Tableau／kintoneなど）
・事業戦略立案、事業部長／企画部長／マネージャーの戦略立案支援
・マーケット調査、レポーティング
・ルール整備
・コンテンツ企画運営
・イベント企画運営
【配属先について】
企画部の組織データとしては、正社員の新卒：中途比率は5：5であり、中途入社者の前職もメーカーや医療系、金融など、HR以外の出身者も多く在籍することから、どんな方でも馴染みやすく、フラットで風通しの良い組織風土です。
また、エン・ジャパンの中期経営計画（※）では、5年で売上高・営業利益ともに現在の2倍の水準を目指しており、その中でも"ハイ・ミドルクラス採用支援事業部"は投資事業として位置付けられているため、豊富な各種アセットを活用でき、ビジネスのダイナミズムを感じやすい成長環境になっています。
※中期経営計画資料
https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/enjapanhp/wp-content/uploads/20220713165427/MMP_2023-2027.pdf
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験OK
業種未経験OK
・salesforceの導入、または開発経験をお持ちの方。
例としては、コンサルやSIerで導入支援や開発を行っていたご経験や、データエンジニアとしてsalesforceの構築プロジェクトなどをご経験されている、といったイメージです。その他、広くsalesforceの利活用をご経験されている方も大歓迎です。
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜18:00
※夜間勤務：なし
【勤務地・勤務時間について】
企画業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
※平均残業時間：30時間前後／月
勤務地
■東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
※転勤はありません。
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【給与情報に関する補足情報】
【その他待遇条件】
株式付与型退職⾦制度
⇒⼀定条件を満たす社員に対し、退職時に⾃社株式を付与。
（例︓勤続15年で1500万円）※2020年10⽉の平均株価で概算。
・社会保険完備
・ストックオプション制度
・通勤⼿当（実費⽀給）
・役職⼿当
・⼦供⼿当（⽉5000円／⼈）
・在宅勤務⼿当
・結婚記念⽇お祝い⾦（家族へ感謝を込め、結婚記念⽉に2万円⽀給）
・従業員持株会
・定期健康診断
・保養施設利⽤
・パーマネントアソシエイツ制度
・時短勤務制度
【年収例】※ご経験・前職年収を考慮して検討いたします。
【休日】土日祝休み
【年間休日】119日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】
・看護休暇
・生理休暇
【休日休暇に関する補足情報】▼称賛の場「キックオフ」があります。 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
■株式付与型退職金制度あり
■企業型確定拠出年金制度あり
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【PRポイント】
【キャリアステップについて】
主に3つのキャリアステップが想定できます。
志向性やライフステージに合わせて、柔軟なキャリア形成が可能です。
・マネジメントキャリア
メンバーからリーダー、マネージャー、部長といったマネジメントキャリアです。
実際に、現在マネージャーを務めているのは中途で入社をした社員です。
チャレンジ管理職制度（※）を使い、早期にマネジメントの経験を積むことも考えられます。
※チャレンジ管理職制度について
https://www.en-soku.com/life/88716
・企画職のスペシャリスト
営業企画としてご活躍いただいた先には、事業企画、経営企画といったキャリアアップも想定できます。
より事業サイド、経営サイドに関わることで、企画職としての市場価値を高めることができます。
・ヨコのキャリアの広がり
社内公募制度（※）の活用が活発なため、幅広いキャリアを築くことも可能です。
※社内公募制度について
https://www.en-soku.com/life/89716
【選考情報】
カジュアル面談の有無：状況に応じてある
適性テストの有無: あり
選考フロー:
【入社までの流れ】
STEP1：Web履歴書選考
STEP2：適性検査 ※自宅でPCやスマホから対応可能です。
STEP3：面接 ※Webにて実施／人事、現場との2回を予定しています。
STEP4：内定
【選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします】
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
＜面接について＞
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。
＜面接では何でも聞いてください！＞
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
選考に関する補足情報:
※面接回数・内容は変更となる可能性があります
※適正テスト・リファレンスチェックあり
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
