【ミッション・やりがい】 会社統合を経て新しい時代を創るべくさらなる成長を目指している弊社では、新卒採用にも力を入れています。今年度より一人でも多くの学生にご入社いただけるよう、学生により近い立場で就職活動をサポートできるような組織体制を整えました。 就職活動の伴走者として、学生の悩みに寄り添ったり、考えを整理して方向性をアドバイスしていくなど、学生に入り込んだサポートができる方を求めています。 ものづくり領域には、電気電子・機械・制御ソフトなど様々な職種があるため、業界や職種についての知識を身につけられます。また日本のモノづくりを将来的に支える学生の採用に関わることができる、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 新卒採用担当として、主に下記業務をご担当いただきます。 （１）当社の選考を受けている学生との面談～クロージング、内定承諾から入社までのフォロー （２）インターンシップ・合同説明会・内定者向けイベントなどの運営 　※採用活動のメイン企画は主に「企画チーム」が担当しますが、各プロジェクト単位で連携している為、構想段階からご参加いただけます。 ■採用目標：250名（エンジニア採用） ■年間スケジュール： ┗6月～12月：インターンシップ ┗11月～9月：選考 ※上記は変更になる可能性があります。 【働き方】 ・勤務形態：入社後、業務に慣れていただくまでは出社頻度が高くなりますが、その後は出社とリモートのハイブリッド勤務となります。（週2～3回程度の出社） ・残業：30H程度（繁忙期 ※2月～5月：40H程度） ・出張：月1回程度の出張が発生する可能性があります。 【ポジションの魅力】 ・自身が担当する学生には、選考中～入社まで何か月もかけてフォローしていくので、学生一人一人に入り込んだフォローができます。 ・プロジェクト単位でインターンシップや説明会の企画などにも参加でき、年間通じた採用に携わることが可能です。 ・将来的には部内企画チームへの異動はもちろん、中途採用など社内他グループへの異動や、パーソルグループ内の転籍（キャリアチャレンジ制度）など 　手を挙げれば可能性があり、さまざまな経験を積むことができます。