【PM(ECサイト構築)】IPO準備中/新規事業/Forbes JAPAN 2024年注目のスタートアップ100選 選出!/急成長ECコングロマリット
採用担当
株式会社ACROVE · HR
A
[年俸]600~1,200万円正社員
月残業時間30時間以内
ITエンジニア・PM
東京都 新宿区
経験不問
学歴不問
土日祝日休み
学歴不問
仕事内容
【募集背景】
24年4月、Digital-Free社(https://www.digital-free.net/)
がACROVEにグループジョインしました。
Digital-Free社は、Adobe Commerce(Magento)を用いた、EC構築・ECサイト運営コンサルティング・越境ECコンサルティングを行う企業です。
EC支援(Amazonや楽天・Shopifyのご支援)をメインとしていたCX事業にDigital-Free社がジョインすることで、Adobe Commerce(Magento)を用いたEC構築の構築もご支援の対象となり、EC全体のサービス提供が可能となっております。
今回は、より支援体制強化すべくECサイト構築におけるプロジェクトマネージャーをお任せできる方の採用を行う運びとなりました。
【業務内容】
本ポジションでは、CX事業部(EC支援事業)において、Magentoを中心としたECサイト構築のPM業務をお任せいたします。
・ECサイト構築における顧客ヒアリング・提案・要件定義・進行管理業務
・クライアントやステークホルダーとのコミュニケーション
・納品までのクオリティ管理
・受託プロジェクトの提案内容作成、受託後のプロジェクトマネジメント全般
※業務範囲については、ご経験やスキルセット・プロジェクト内容に応じて変動いたします
【会社概要】
当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲り受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。
CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
【必須スキル】
・ECサイトにおけるPM業務の経験(2年以上)
【歓迎スキル】
・英語を活用したビジネス経験
・海外ソリューションを活用したビジネス経験
・スタートアップでの在籍経験や新規事業をスケールさせた経験
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:30〜18:30
※夜間勤務:なし
勤務地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー19F
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】賞与なし
【給与情報に関する補足情報】
試用期間
3ヶ月
ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は年2回
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】
有給休暇
(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能)
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
🔸EC手当
🔸Bookrove (書籍購入制度)
🔸ヨロラン!(オンボランチ支援)
🔸アクロー部 (部活支援)
🔸レクローブ (業務外イベント)
🔸ポジチャレ (社内公募制度)
🔸ベビーシッター利用補助
🔸PC、ディスプレイ支給
🔸Sheworks (女性の働きやすさ支援)
🔸ヘヤワリ (家賃補助)
🔸オフィスグリコ
🔸無料ドリンク
🔸ストックオプション付与
その他
【募集背景】増員募集、新規部署立ち上げ、更なる組織強化、IPOに向けて
【部署の人数】1人
【部署の人員構成】
部署立ち上げタイミングの為、事業部長直下で勤務いただきます。
事業部長:42歳、男性(これまで主にスタートアップでデジタル広告領域等で経験を積んでおり、マネジメントを得意とするメンバーです)
【PRポイント】
【当ポジションの魅力】
・マーケティングにおけるバリューチェーンの上流から下流まで一貫してご支援できる体制が整っているため、ECサイト構築をして終わり、ということはなく実際に売れるところまでのご支援が可能です。
・縦割り組織ではなく一貫して基本的にはご対応いただくため、全体像を把握したうえでの業務遂行が可能です。
・新規事業/サービスを多数出していく事業モデルのため、常に新しい領域にチャレンジする環境あり。
・新たな組織が常に増えていくため、早期でマネジメントに上がっていくことが可能。
・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる
・キャリアパスの多彩さ(PM→新規事業/マネジメント/グローバルetc.)
【選考情報】
カジュアル面談の有無:状況に応じてある
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: なし
選考フロー:
エントリー
↓
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接(対面)
※選考プロセスは変更になることもございます
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 喫煙室あり

