【Kintoneエンジニア】マネージャー候補／リモートワーク／福利厚生充実
宇佐見・野月
株式会社パソナ · パソナ・札幌
正社員
[年俸]400~800万円
月残業時間20時間以内
コンサルタント・士業
東京都
経験不問
高等学校
未経験者歓迎
賞与複数回
土日祝日休み
複数名採用
仕事内容
■募集背景
2023年11月にサイボウズ社と共同開発した人事業務管理ができる『kintone HR Powered by PASONA』をリリースしました。今後サイボウズ社との共業をさらに加速予定です。そこで、チームメンバーと共に満足度の高い価値をクライアントに提供できるマネージャー候補を募集します。
■プロジェクト例：
『kintone HR Powered by PASONA』
https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/kintone-hr-lp/
※上記以外の案件（プライム案件）も多数あります。
■業務内容：
■業務内容：
1. kintoneを利用した業務改善のための環境構築支援、システム提案、構築
kintoneの導入支援(提案、要件ヒアリング、開発依頼、テスト、運用保守等)
2. kintoneでお客様の理想を実現するためのカスタマイズ業務、保守業務
JavaScript/TypeScriptを用いたカスタマイズ
技術検証
保守業務（プログラム解析、修正）
■Salesforce環境
[OS]Windows
[言語]JavaScript、TypeScript
[コミュニケーションツール]Teams、Slack、Backlog
■業務を通じ習得できる技術・スキル
・kintoneを利用した要件定義～運用までの全工程スキル
・JavaScript/TypeScriptによる開発スキル（週一度以上、勉強会を実施しフォロー）
・業務コンサルティング、提案に関わる各種スキル
■ポジション経験により目指せるキャリア
マネージャー候補として手も動かし顧客フロント対応もお願いしますので、プロジェクトマネージャー、DX推進コンサルタントへのキャリアパスが可能です
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
■必須スキル
■必須条件：
・システム開発プロジェクトにおける、リーダー／マネージャーのご経験（見積／プロジェクトの進行管理／要件定義など、お客様との折衝経験があれば
OK）
〇外国籍の場合
社内メンバー及びお客様との日本語コミュニケーションに問題ないビジネスレベル
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜17:30
※夜間勤務：なし
【勤務地・勤務時間について】
9:00～17:30 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり
※昨年度残業時間実績平均13.2 時間/月
勤務地
東京都（自社内勤務メイン、状況により出張なども含みます）
※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。
※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【給与情報に関する補足情報】
本給23万円以上＋諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等）
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
■賞与年2回（6月、12月）
■試用期間：3ヶ月あり※労働条件は本採用と同じです。
【年収例】
(年収例)
■年収450万(24万/月額+賞与など)(メンバー)
■年収550万(30万/月額+賞与など)(プロジェクトリーダー)
■年収650万(37万+賞与など)(プロジェクトマネージャ）
■年収730万(50万/月額+賞与など)(サービスマネージャ）
■年収1,000万(74万/月額+賞与など) (プロデューサー)
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制(土日祝)※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■裁判員特別休暇
■事故休暇
■赴任休暇
■産前産後休暇（取得率100％）
■育児休暇（女性取得率100％／男性取得率45％）
■介護看護休暇（実績あり）
■看護休暇
■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）
※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり
＜有給休暇取得奨励＞
■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能)
■MY DAY休暇(誕生日月)
■マイケアデー（健康診断日）
【休日休暇に関する補足情報】年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■職位手当、役割手当、職務手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断(年1回）
■表彰制度（年1回）
■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
■カフェテリアポイント年間12~18万円相当 （「選択式福利厚生」のため住宅賃貸料などに利用して頂けます）
■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
■各種保険団体取扱い
■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【部署の人数】28人
【部署の人員構成】
■チーム構成：
・28名、平均33.2歳
・1チーム規模：3名～7名
男女比（ 6： 4）
グローバルメンバーも活躍中（中国、ロシア）
【PRポイント】
＜全国のプロジェクトに参画／柔軟なキャリア構築が可能＞
すべての技術分野チームが1つの事業部に所属し、全国でリモートチームを組みプロジェクトを進めていきます。
異動や転職をせずとも希望する分野へのチャレンジが可能です。
プロジェクトのフェーズや技術により柔軟なチーム構成を行うため、居住エリアに捕らわれない技術経験や横軸のスキル取得、キャリアローテーションも実現しています。
また、自らが解決したい社会課題が見つかれば、企画を練り自社サービスとしてビジネス提案していただくことも大歓迎。
全国の仲間たちと切磋琢磨し合いながら、可能性をどんどん広げてください。
＜ワークライフバランス充実＞
在宅勤務の活用やWEBツールの活用、産育休の推進、自己実現のための休職（ドリカム制度）など豊富な社内制度を整備し、これからの時代に必要な職場環境を目指して変革を続けています。（残業平均時間17時間／産育休取得100%）
実際に、育児や家族との時間を大切に持ちながら活躍しているエンジニアも多数在籍しています。
【選考情報】
カジュアル面談の有無：なし
会社説明会の有無: あり
適性テストの有無: あり
選考フロー:
▼応募
▼書類選考
▼面接（1～3回）
▼適性検査（ご自宅にて受検）
▼最終面接
▼内定
選考に関する補足情報:
※最終面接は東京本社にて対面にて実施します。
※面接前に下記をご覧の程お願いいたします。
■株式会社パソナ
X-TECH エンジニア室について
★応募頂いた事業部についてのご理解を深めて頂けます
・プロジェクトストーリー
https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/
※各プロジェクトがどのような経緯で・どのような思いで作られたか、担当者からご紹介させて頂いております
・サービス内容
https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/
※該当事業部にて担当している各サービス内容を事例を元にご紹介しております。
■パソナグループについて
★パソナグループ全体についてのご理解を深めて頂けます
・会社概要や企業理念など
https://www.pasonagroup.co.jp/company/message.html
・パソナグループのニュースリリース
https://www.pasonagroup.co.jp/news/release.html?year=2022&startmonth=1
・パソナグループが挑戦する地方創生
https://www.pasonagroup.co.jp/awaji.html
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項:
屋内全面禁煙
※拠点や客先によって変動あり
