【募集背景】増員募集 【PRポイント】 【事業部紹介】 ターゲット顧客の行動が多様化し、顧客接点が複雑化する現代。 企業やブランドが効果的にリーチし競争力を維持するためには、最適なマーケティングコミュニケーションの戦略と実行が必要です。 そのなかでも、ソーシャルメディアは、現代のマーケティングコミュニケーションにおいて、その重要度が高いと考えています。 創業時よりクチコミマーケティングを主軸としてきた私たちは、SNSを通して顕在化した生活者の声や行動を把握し、分析。 どんなことに対して生活者はリアクションを起こすのかを捉えたうえで、 ブランド戦略やメッセージをどのように伝えていくかをデザインして、実行することに強みを持っています。 ソーシャライズデザイン事業部は、SNSを起点に広告、PR、販売促進、デジタル施策など、 さまざまなコミュニケーション手段を統合し、調和させることで、ブランド価値や顧客体験を最大化し、 クライアント企業の課題解決に貢献します。 ────────────────── 【キャリアの魅力】 ■ SNSを起点としてクライアントのマーケティング業務全般に中長期的に携わることができる SNSはファンや顧客とブランドをつなぐ“場”であり、継続的な発信を通じて、 目に見える形でファンの増加・熱量の高まりを感じられるのも大きな魅力です。 また、SNSを起点にしながらも、戦略立案から広告運用、コンテンツ制作、プロモーション、店舗連動まで、 統合的なマーケティング領域を担当することが可能です。 単発的な施策にとどまらず、ブランドの立ち位置・ペルソナ・市場環境を踏まえて、 一貫したストーリー設計や長期的に顧客やファンとの関係構築を目指すことができます。 これは、マーケターとして育てる喜びやブランドへの深い共感を実感できる強みであると考えています。 SNSを起点に中長期でマーケティング全体に携わるというのは、マーケターとしての成長はもちろん、 クライアントと「共にブランドを育てる」というやりがいが詰まった仕事です。 ■代理店を挟まないクライアントへの直接支援比率90％以上であり、 　大手広告事業主の戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能 当社におけるクライアントの90％以上が、代理店を挟まない「直接取引」。 クライアントのマーケティング担当者・責任者と直接コミュニケーションをとりながら、 マーケティング課題の解決に取り組むことができるのは、当社で働く醍醐味であると言えます。 また、クライアントの課題解決に向けて、戦略から実行まで一気通貫で取り組むことができます。 「クライアントが抱える課題に対し本質から向き合うことで、期待に応えていく」というカルチャーを大切にしており、 私たちの源泉になっています。 中長期的なご支援を通じて、「ブランドの未来を作るために伴走するパートナー」としての立場を築くことができます。 ■代表をはじめとするマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍。 　幅広いスキルを取得し、業界をリードするマーケターを目指せる環境 代表をはじめとし、トライバルにはマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍しています。 そんなスタッフたちと数々のプロジェクトを実行することで、幅広いスキルを磨くことができます。 ▼業界をリードするマーケティングのプロフェッショナルとして活躍してるメンバー https://www.tribalmedia.co.jp/company/professional/ 【選考情報】 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無: 状況に応じてある 適性テストの有無: あり 選考フロー: 1）書類選考 ↓ 2）一次面接（採用担当） ↓ 3）二次面接（事業部責任者） ↓ 4）最終面接（代表取締役 社長および取締役COO） ※一次面接後にSPIを受験いただきます ※二次面接後に事業部との面談を実施する可能性があります ※最終面接のタイミングでリファレンスチェックを実施します 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙、喫煙室あり 特記事項: 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）