【ソフトウェアエンジニア(DevOps)】リモートOK/賞与年3回/お客様向けのDevOps分野に関する支援業務をワンストップでお任せします!
採用担当
株式会社アシスト · HR
A
[年俸]700~950万円正社員
月残業時間20時間以内
ITエンジニア・PM
東京都 千代田区
経験不問
学歴不問
賞与複数回
休日120日以上
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
私たちの仕事は、テスト自動化、テストデータの準備、アプリケーション影響調査などテストフェーズにおけるツールの導入支援、自動化スクリプトの作成、導入後のサポートなど多岐にわたります。最近では開発プロセス全般を通した改善提案も行っております。我々はアプリケーション自体の開発を行うことはありませんが、お客様への提案やヒアリングを通じて、お客様のアプリケーションの品質担保や高頻度且つ高速なリリースのために必要となるツール、サービスを提供しております。
≪具体的には≫
担当業務をカテゴリごとに記載します。
■プリセールス
・ツールや技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動
・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション
・企画セミナーの担当
■ポストセールス
・テスト関連ツールの導入、構築
・テスト自動化用のスクリプト作成
・ツールのバージョンアップ
・定期的なお客様フォロー
■事業企画
・販売戦略立案
・メーカー対応
・各種イベントの企画、運営
■教育
・製品活用に向けた各種トレーニング
・個社別トレーニング
ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。
※業務の変更範囲:なし
【ミッション】
企業の競争力の源泉である「アプリケーション」を高品質且つ高速にリリースできるようご支援をすることで、お客様のビジネス価値の向上ならびにアプリケーションの利用者へ貢献する。
【担当分野/製品】
就業当初はご希望やご経験、スキルを踏まえて以下の製品から一つを選択し、ゆくゆくは複数の製品に対応できる技術者を目指します。
UFT One(機能テスト、リグレッションテストの自動化)
LoadRunner (負荷テストの自動化)
Fortify SCA(ソースコード解析)
Delphix(テストデータ準備の自動化)
Ansible(テスト環境構築の自動化)
【担当顧客】
金融・保険業、製造業、小売業、サービス業、社会インフラ業界を中心に、営業・サポート面で信頼関係を築いている大手企業を担当します。アプリケーション開発に関する課題を抱えるお客様から、弊社へお問い合わせをいただくことが多くあります。
【キャリアモデル】
▼入社1年目〜
・入社後、OJTやチームメンバーのサポートを受けながら、会社や業務についての理解を深める
・担当製品を中心に製品スキル、サポートスキルを習得する
・テスト支援案件にメンバーとして参画する
▼入社3年後
・1~3か月程度の期間を要する案件に主担当として従事する
・半年~1年程度の期間を要する長期案件に参画し、プロジェクトリーダーとして従事する
・複数製品担当となりより広く開発全般のお客様課題解決支援を行う
▼入社5年後
・アプリケーション開発を支えるDevOps分野の第一人者として、公開セミナーや記事などを通じて、広くお客様へ最新情報やノウハウ、事例などの提供を行う
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
▼以下を全て満たしている方
・WindowsおよびLinuxに関するOSの概要と設定箇所・設定方法を理解しており、問題時の調査や要件に応じた設定ができる
・クラウド、ネットワーク、DBを含むITパスポートレベルの基礎スキル
・C#、Java、Pythonなどの言語を使ったプログラミングスキル(言語は問わない)
・テストの実装経験(特に機能テスト・負荷テスト・セキュリティテスト)
・パッケージまたはサービスの提案/導入エンジニア
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜17:30
【勤務地・勤務時間について】
【勤務時間補足】
■所定労働時間:7.5時間
【勤務地補足】
※勤務地の変更の範囲:無
勤務地
東京都千代田区九段北4-2-1
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】3回
【給与情報に関する補足情報】
【給与補足】
(内訳)
・基本給:285,000円~360,000円
・地域手当:市ヶ谷 25,000円
【その他補足】
■賞与:年3回(2月・6月・10月/直近5年 平均15.9ヵ月)
■試用期間:6ヶ月(試用期間内の条件変更等はございません)
【休日】土日祝休み
【年間休日】124日
【休暇制度】年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】
🔸完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日
🔸年次有給休暇(16日~最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能)
🔸時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで)
🔸リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能)
🔸年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇
🔸年間休日:124日(2024年度)
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、家族手当、退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
🔸通勤手当
🔸時間外勤務手当
🔸扶養手当(扶養すべき配偶者:15,000円/配偶者以外の扶養家族:5,000円)
🔸企業年金
🔸財形貯蓄
🔸団体生命保険
🔸健康保険共用施設
🔸転勤者に対して、借上住宅制度あり
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
🔸定年:60歳(65歳までの嘱託社員再雇用制度あり)
その他
【募集背景】増員募集
【PRポイント】
【募集背景】
アシストでは20年以上にわたりお客様のアプリケーション開発におけるテストフェーズの自動化をご支援してきました。ツールの力とアシストの長年のノウハウを活かしリグレッションテスト、負荷テスト等様々なテストの効率化に寄与してまいりました。
昨今、システム開発の現場では今まで以上に素早くかつ高品質なアプリケーションのリリースが求められています。まさにアプリケーションがビジネスの根幹・心臓部だと私たちは捉えております。
開発現場においてはDevOps、DevSecOps、アジャイル開発、テスト駆動型開発などその考え方や取り組みも日々変化・進化を遂げております。
このような背景のもと、お客様から我々に対するご要望は、より高度かつ多種多様になってきており、アシストではお客様の要望に一層お応えできるようテストの自動化を中心としながらもサービス範囲の拡大に取り組んでいます。
アプリケーション開発の分野に強い関心を持ち、共に成長できる新たな仲間を求めています。経験は重要ですが、それだけではありません。私たちは、お客様に価値を提供する熱意と、自分自身の限界を超えて成長しようとする意志を何よりも重視しています。
アシストであなたのキャリアを次のレベルへと押し上げ、お客様と共に成長し、新たなビジネスの成功を創造する仕事に挑戦しましょう。
【入社後に得られるスキル、経験】
■専門分野知識
・特定製品だけでなくアプリケーション開発分野をカバーする提案や技術支援の経験から、様々なテスト関連製品と開発周辺ツールに知識と経験の幅が広がり、開発支援のスペシャリストになることができます
■コミュニケーション能力
・自部門のメンバーだけでなく、営業や他部門の技術チームと積極的に協働する経験から、仲間と共に課題に取り組む経験ができます
・製品サポートやお客様の課題に踏み込んだ課題解決の提案や技術支援の提供により、長期間にわたってお客様と良好な関係を構築し、仲間とともにお客様のビジネスの成功を一緒に喜ぶ経験ができます
■プロジェクトマネジメントスキル
・多くのお客様のアプリケーション開発プロジェクト現場に参画し、自社担当範囲内でプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験から、プロジェクトをリードし、まとめあげていくスキルを習得できます
■文書作成・プレゼンテーションスキル
・お客様のビジネス課題解決に向けた提案活動を通じ、要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション、折衝能力を向上できます
【仕事の魅力】
◆お客様のアプリケーション開発を支えるスペシャリストへ
アシストは単なるソフトウェアの販売業者ではなく、お客様のアプリケーション開発を根本から理解し、最適化するための真のスペシャリストとして価値ある提案を行います。ツールを媒介に様々なお客様のアプリケーション開発の現場を経験することができます。
また、昨今ではアプリケーション開発全般のボトルネックを改善したいというご要望 も多く、複数の取り扱い製品や各種OSS等を組み合わせお客様に最適な仕組みの提案から構築までをお手伝いすることができます。お客様の開発プロセス全般にわたる伴走役としてお客様のアプリケーション開発の高度化に寄与すると共にビジネス貢献をご支援している実感を得ることができます。
◆エンジニアとしての専門性を常にアップデートすることができます
独立系としての強みとして、世界中の最新のソフトウェアに常に触れるチャンスがあります。自ら新しいソフトウェアの取り扱いを提案することも可能なので、年齢や経験関係なく社内の第一人者になれることも可能です。
また、新たなソフトウェアを発見するだけなく、導入期、成長期、成熟期といった製品ライフサイクルに沿った活動を同じ組織で一貫して行うことが可能です。そのため、エンジニアとして様々な経験を積むことができるのも魅力の1つです。
【選考情報】
適性テストの有無: あり
選考フロー:
書類選考
↓
面接:3回(配属部門、人事部門、担当役員)
※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。
↓
内定
選考に関する補足情報:
※WEB適性検査(10分程度の性格診断)あり
皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: 屋内禁煙