【募集背景】増員募集、更なる組織強化 【部署の人数】8人 【部署の人員構成】 コンサルタントチーム コンサルタントは8名が在籍しており、全員30代です。 弊社のコンサルタントは全員元営業、コンサル未経験からのスタートです。 前職は、人材派遣業営業職／化学品メーカー営業職／外資メーカー営業職／コンビニスーパーバイザー／金融機関営業と様々。 独自のフレームワークやノウハウがあり教育体制が整っているため、業界未経験の方にご活躍頂いています。 必要なのはコンサルティングという分野を習得し、経営者の心をつかみ、信頼される人間となりたい。 企業や人の成長に貢献したい。企業の根本的な課題解決に関わり成長を見届けたい。 そんなチャレンジ精神です。 【PRポイント】 「コンサルタント」「組織戦略」と聞くと、知識が豊富で頭のキレる人がする仕事だというイメージのある方もいると思います。 でも実際は、組織コンサルタントに必要な一番重要な要素は、「自社や自分と向き合い、まずは自分自身、自社を理想に近づけるために考え続けること」に他ならないとブレインマークスは考えています。 組織をより強く、より拡大させようとする中で直面する自分の無知や傲慢さ、ついないことにしてしまいがちなことも、私たちは見逃さない。 なぜなら、それを克服することが、お客様への貢献に繋がるから。 それを実行できる勇気を持つ人が「聡明な人」であり、組織コンサルをするに足ると考えている私たちと、働きたい仲間を集めています。 この度、オフィスを移転拡大し、組織強化のためにこのたび新たなメンバーを募集しております。 コンサルティングスキルは入社後に研修や実践で体得頂けますので、真剣に企業の課題解決に取り組みたいという想いがある方に仲間になって頂きたいと考えています。 ①中小・ベンチャー企業が急成長する立役者になれる 中小・ベンチャー企業に特化した支援を行っているため、弊社の経営支援を受けて数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません。 顧客に大きな影響を与えることのできる仕事です。 ②長期伴走型のパートナーコンサルタント 長期伴走型のパートナーコンサルティングスタイルで契約継続平均3年です。 （一般的な契約期間は、6ヶ月～1年程度） 自分のことを本当の意味で信頼してくれているファンに囲まれて仕事ができます。 また、長期で契約を継続するためには、結果を出し続ける実力が必要になるため、自身の大きな成長にも繋がります。 ③未経験者の採用100％ 米国経営コーチをモデルとした独自のスタイルため、コンサル経験者の採用は行っていません。 コンサルタント全員が未経験からのスタートです。独自の教育プログラムによってトップコンサルになれます。 ④仕組み化された集客体制 営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。 元マーケターである代表が得意とするWEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです。 電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。 ⑤戦略立案という「上流」で経営者と関わることができる 業者ではなく、対等のパートナーとして経営者の描くビジョンを実現していく参謀となることができます。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無: あり 適性テストの有無: あり 選考フロー: ▼書類選考 ▼代表登壇オンライン説明会参加+レポート審査 説明会には幅広く多くの方にご参加いただいており、代表自ら自身の経験や事業の成り立ち等をお話させて頂き参加者の皆様に大変満足して頂いております。 説明会後の15分程度でレポートを作成していただきます。 ※一般的な一次面接でお伺いするような内容を数問回答いただきます。 ▼WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。 ▼2次面接 …ZOOMによる面接（当社で実現したいことやキャリアについて） ▼最終面接…弊社にご来社いただき、代表との面談となります。 ▼内定 選考に関する補足情報: ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※内定までは約3週間を予定しています。 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙