【 マーケティング部責任者候補 】部門内外の関係性が良好なカルチャー設計！！※週2日リモート勤務可能※フルフレックス制！週休2日（土日祝）☆充実の福利厚生☆
採用担当
株式会社カンリー · HR
正社員
[年俸]710~1,100万円
月残業時間20時間以内
企画・マーケティング・広報
東京都 品川区
経験不問
大学
未経験者歓迎
賞与あり
土日祝日休み
複数名採用
仕事内容
□仕事内容□
既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担って頂きます。弊社のマーケティング部は「Acquisition Marketing」「Inside Sales」「Business Alliance」の3チームが所属しており、商談獲得までのすべてをマーケティング部で担っています。部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動を、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティング全体戦略の策定・各種マーケティングキャンペーンの立案・実行・検証が求められます。
□事業計画の数字達成に必要なリード・商談獲得計画の策定・実行
□事業部内での受注最大化を実現するためのビジネスopsの設計・実装
□ABM戦略の策定（顧客セグメントごとの優先順位付と攻略する戦略の策定）
□パートナー戦略の策定・実行
□展示会やセミナーなどのオンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行
□新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成
□既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
□必須スキル□
□BtoBマーケティング業務の実務経験3年以上（代理店・コンサル側での支援経験でも可）
-カスタマージャーニーを元にマーケティングプログラムを設計できる方
-顧客視点でマーケティング戦略の企画・実行ができる方
-目標数字達成のためのマーケティングキャンペーンの設計ができる方
□IT商材のマーケティング実務経験3年以上（代理店・コンサル側での支援経験でも可）
-プロダクトの価値に合わせて、柔軟にマーケティング施策の企画・実行ができる方
□セールスの実務経験3年以上
-顧客の課題理解のために、ヒアリングを通じてユーザー理解の為のアクションを取れる方
-適切なターゲット設定を他部署と連携しながら設定ができる方。
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】10:00〜19:00
※夜間勤務：なし
【勤務地・勤務時間について】
勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）
※内休憩時間 60 分
※フルフレックス制
勤務地
東京都品川区西五反田二丁目29番5号 日幸五反田ビル6階
（※週2日リモート勤務可能）
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】業績賞与
【給与情報に関する補足情報】
賞与：有（月給1ヶ月分）
※業績に応じて支給
※当社の事業年度・第7期（2024/8〜2025/7）は賞与として月給1ヶ月分の支給予定
※ストックオプション有
【年収例】
□想定年収
年収 7,100,000 円 - 11,000,000円
年収：710万～1100万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与含む
月給：59.5万円～85.3万円
※固定残業代（45時間分：156,263円～223,425円）含む
※時間超過分については別途支給
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】週休2日制（土日祝日）
【休日休暇に関する補足情報】
年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇（※入社初月から付与）
・産休・育休・休職制度
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】□加入保険 ／健康保険、厚生年金保険、雇用保険□
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
・福利厚生サービス「フクリー」の利用
・テン活制度（「カンリー」を導入している店舗を利用した場合の補助）
・ストックオプション有り
・「ChatGPT Plus」利用料の全額補助
・通勤交通費
・福利厚生賃貸サービスの利用可
・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
・副業可！
・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育休・休職制度
・健康診断
・懇親会費用の補助
その他
【募集背景】欠員募集、増員募集、更なる組織強化
【部署の人数】19人
【部署の人員構成】
※メンバー構成
MGR：1名
メンバー：18名
【PRポイント】
＜このポジションの面白さ＞
事業計画の売上達成に向けて、年間数億円規模のMarketing予算を直販・代理店（アライアンス）柔軟にアロケーションをしながらPDCAを回していけることが最大の特徴です。
☆商談供給までをすべてマーケティング部が担っているという組織構造のため、セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。
☆また、部門内外の関係性が良好なことも大きな特徴で、1つの目標（事業グロース）に向けて部門の垣根を超えてフラットなディスカッションを通じながら走っていくことができます。
※他社の話を聞くと部門連携に問題を抱えている企業は多いですが弊社は組織カルチャー（バリュー）の浸透を代表が最重要視しており、代表からボードメンバーへ、ボードメンバーから中間管理職へ、中間管理職からメンバーへという形で浸透を徹底する座組になっているため1つの目的に向けて協力し合うカルチャーが設計できていると思います。
【選考情報】
選考フロー:
書類選考⇒１次面接⇒最終面接
※場合によっては、2次面接あり
