【ポジションサーチ・50代以上限定・即戦力】組込開発/定年まで技術者として活躍
採用担当
株式会社アウトソーシングテクノロジー · HR
正社員
[年俸]400~800万円
月残業時間20時間以内
ITエンジニア・PM
東京都 中央区
経験不問
学歴不問
未経験者歓迎
賞与複数回
休日120日以上
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
若手人材の成長促進並びに業績拡大のため、組み込み領域にてベテランエンジニアの力を求めています。
50代以上のベテランエンジニア歓迎。1800名を超える50代の以上のエンジニアが活躍しております。
大手メーカーの早期退職後、60代が近づいてからの「正社員」雇用前提となります。
※60才以降の正社員内定提示実績多数あり
弊社定年65歳までとなりますが「手を動かす技術領域」でキャリアを終えたい方を募集します。
※66歳以降はプロジェクト毎の契約者となりますが74歳にて就業中の実例がございます
選考はポジションサーチ型ですが「プロジェクトが決定したら採用」ということは致しません。
お人柄・ご経験を第一に内定を出させていただくスタイルの選考となります。
【経験が生かせる例】
・Non-OS環境下の製品開発・設計・実装
・何らかのRTOSを用いた開発・設計・実装（※種類は問いません、自社開発RTOSでも可）
・WindowsまたはLinux環境へのドライバー開発
・客先からの要求分析、折衝経験
・アルゴリズムを用いた開発またはアルゴリズムそのものの開発
【使用言語】
・アセンブラ
・C/C++
・Pythonなど
【RTOS例】
・TRON系OS
・VxWorks
・HEW
・AUTOSAR
など
【内定の出やすい人物像】
・技術者としてのプライドを若手に継承する意欲のある方
・社内若手社員との組織構成をポジティブに捉えられる方
・技術者としての探求心を定年まで継続できる方
≪プロジェクト例≫
◎車載組込開発
◎民生品組込開発
◎半導体製造装置用組込開発
◎産業用ロボット用組込開発
◎車載電子機器用組込開発
◎防衛・宇宙関連組込開発
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
【MUST】
・組込開発の実務経験がある方。
・要求分析～定義、詳細設計、実装、検証・評価などの工程の経験がある方。
※使用言語：アセンブラ、C、C++、Python
※RTOSを用いた開発経験
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜18:00
※夜間勤務：なし
【勤務地・勤務時間について】
・休憩60分（配属先により異なる）
・時間外勤務：あり（月10時間以内）
※時間外手当は1分単位で全額支給します。
勤務地
・東京支店・プロダクト開発課：東京都中央区銀座6-17-1 銀座６丁目－ＳＱＵＡＲＥ
・立川支店：東京都立川市曙町2-20-5 日本生命立川ビル3F
・横浜支店：神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル24F
・厚木支店：神奈川県厚木市泉町3-5 厚木フォーラムビル8F
・川崎営業所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町10-5 クリエ川崎10F
・千葉支店：千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティビルディング16F
・柏営業所：千葉県柏市中央町3-2 柏トーセイビル4F
※希望勤務地を最大限考慮。
※U・Iターン歓迎。
※住宅補助制度等あり！安心して働けます。
※転勤：原則なし
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【昨年度賞与実績】4
【インセンティブ】2
【給与情報に関する補足情報】
賞与：年2回（7月、12月）
給与改定：年1回（4月）
試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）
【年収例】
【内定提示額実績※理論年収】
550万円（64才）
600万円（61才）
700万円（60才）
750万円（56才）
1100万円（58才）
【休日】土日祝休み
【年間休日】122日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】
・有給休暇（初年度10日：入社半年経過後） など
【休日休暇に関する補足情報】
・年間休日日数：123日以上
※配属先により異なることがあります。
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、家族手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
【福利厚生】
・確定拠出年金制度（401k）
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮･社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・提携保養施設
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・KENスクール割引
・技術図書購入補助
・慶弔金制度
【諸手当】
・通勤手当
・時間外手当
・休日手当
・深夜手当
・赴任手当 など
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化、組織・事業立て直し
【PRポイント】
【弊社の魅力】
・どの会社よりもエンジニアを大切にしてきたマインド
・業界でのリードカンパニー、2万名を超える技術者集団
・エンジニア同士が組織化される安心の環境
・年齢が高くても多数の中途採用実績
・リーマンショックをしっかりと超えてきた確かな実績
【選考情報】
カジュアル面談の有無：なし
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: あり
選考フロー:
▼書類選考
▼面接（基本1回、場合により2回）+適性検査(スカウター)
▼内定
選考に関する補足情報:
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※面接地：各エリアの拠点
※面接官：一次（各エリア採用担当または責任者）、二次（責任者）
※面接形態：一次（対面、WEB）、二次（対面、WEB）
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: 屋内全面禁煙
