【募集背景】増員募集、更なる組織強化 【PRポイント】 【昨今の潮流と当社が果たす役割】 昨今のインターネットやスマートフォンといったモバイルデバイスの普及に伴い、データの爆発的な増加と情報処理技術の革新が起き、大規模なデータ利活用が可能となりました。 企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）は加速しており、「データを活用して新しい価値を生み出す」力が必要とされています。 とはいえDXを推進できる人材は社会全体でも多くなく、本格的にDXに取り組めているのは一部の大企業のみで多くの企業は、従来通り個別のデータ活用や部分的なデータ統合に留まっているのが現状でした。 しかし、ITPをはじめとするCookie制限等、世界的な個人情報保護規制が強まり従来通りの手法では成果が出せない時代がやってきています。 大企業に関わらずデータの活用方法についての見直しが求められています。 ゴンドラでは、まだデータの利活用に取り組めていない企業様の課題解決のため、リスクを抑えながら始められる新サービスの開発に着手し始めます。 当社がこれまで培ってきた広告、WEB、SNS、CRMの4つのソリューションを融合し、あらゆるデータを統合、分析し、利活用することでクライアントの経営改善に貢献してまいります。 【その他環境面・備考】 （１）大規模案件などにもはやくから携わることでご自身の市場価値を高めることが可能です。 数千万円〜億を超える規模の案件もあり、ご自身の頑張り次第で早期にメイン担当として裁量権を持って業務にあたることが可能です。国際クレジットカードブランド、都市銀行、大手不動産、小売・商業施設などナショナルクライアント案件も多数あり、ご自身の市場価値を高めていただけます。 （２）取引実績 継続取引先数420契約（2022年９月30日現在） 《主要お取引先》順不同・敬称略 　株式会社AOKI 　株式会社jekiインタラクティブ・コミュニケーションズ 　株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメント 　株式会社KADOKAWA 　株式会社アイダ設計 　株式会社ジェイアール東日本企画 　株式会社ジェーシービー 　株式会社太平洋クラブ 　テーラーメイド ゴルフ株式会社 　日産自動車株式会社 　他、クレジットカードブランド、都市銀行、大手不動産、小売・商業施設など多数 　（総合広告代理店業界大手「株式会社ジェイアール東日本企画」との提携により、国内でも有数の大型案件も多数稼働しています。） 【選考情報】 選考フロー: 書類選考→１次面接（現場責任者）→最終面接（役員）→内定 ※カルチャーフィットを確認するためのWEB診断に回答いただく可能性がございます。 ※選考フローが変動する可能性がございます。