【募集背景】増員募集、更なる組織強化 【部署の人数】18人 【部署の人員構成】 【男女比】 男性7：女性11 リプライスでは、未経験からでも“戦略マーケティング職”へ挑戦できる環境が整っています。 これまでに、店頭販売員・銀行員・大学院事務など、「人と向き合う仕事」を経験してきた方が多数入社し、活躍中です！ 【PRポイント】 ■仕事の魅力： ◇「考える力」が、そのまま価値になる。 リプライスのマーケティングは、数字を眺めるだけではありません。 現場の営業と対話しながら、「なぜ売れたのか？」「どこでつまずいたのか？」を一緒に深掘りし、仕入れや販売方針の改善につなげていく“思考型マーケティング”です。 ◇未経験から“社内コンサル”を目指せる環境 経験よりも大切なのは、素直に学び、考える姿勢。実際に、販売職・接客業などから転職し、今では戦略提案の中核を担っているメンバーもいます。 教育前提のOJT体制やチームでの業務進行により、着実に成長していける仕組みがあります。 ◇事業の心臓部に関われるやりがい このポジションが行う分析・提案は、商品戦略・仕入方針に直接つながります。 自分の仮説が全社に展開され、売上や反響として返ってくる手応えがある仕事です。 ◇「一人で抱え込まない文化」も魅力 リプライスは“チームで成果を出す”文化が根付いており、日常的な情報共有やフィードバックも活発。壁にぶつかっても、仲間と一緒に乗り越えていけます。 ■休日休暇について： 年休120日(火・水)に対し、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。 長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は8日以上。有給も取得しやすい雰囲気です。 ■未経験でも活躍できるリプライスの社風・将来性： ◇フィードバック文化…年齢・年次関係なく様々な視点からFBをし合う風土です。視 　野が広がり、自己成長とキャリアアップの促進に繋がっています。 ◇プロセスへの評価…実績＋行動・プロセスの両面を評価しています。 　抜擢人事も多く、自身を成長させる機会が多くあります。 ◇業界の将来性…再生住宅は「空家問題」の解決、「SDGs」の達成に大きく貢献できる事業であり、 　国主導で市場拡大に取り組んでいる成長産業です。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無: 状況に応じてある 選考フロー: 書類選考→一次面接（ワーク面接）→最終面接 選考に関する補足情報: ※二次面接を挟む場合もあります ※オンライン面接可能 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: なし（喫煙可）