【応募時必須条件】 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須条件】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)または相談支援従事者初任者研修修了者 ・経験者に限る

【賞与回数】2回 【給与情報に関する補足情報】 【給与補足】 ●月給内訳 【基本給】：200,000円 【資格手当】：10,000円 【職務手当】：30,000円 合計　240,000円 交通費別途支給 ●昇給あり　年1回　月1,000円～ ●賞与あり　年2回　支給は入社1年後から ---------------- 【試用期間】 6ヶ月あり　※条件変更なし ※未経験　240,000～ ※経験者　260,000～ 【年収例】 【ケアマネージャー】 3,500,000円 / 入社2年目・30歳 4,000,000円 / 入社5年目・33歳（主任） 4,500,000円 / 入社7年目・35歳（課長） 【休日】週休2日（土日以外） 【年間休日】105日 【休暇制度】年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇 【その他の休日休暇】 ●完全週休2日制 ●実質年間休日115日（年間休日105日＋有給平均取得10日）」 └平均取得率：66.2 % └平均取得日数：9.6日 ※申請があれば100％取得実績 ●育児休暇 ●有給休暇（半年後10日付与） ●慶弔休暇 ●年末年始休暇 ●リフレッシュ休暇 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、退職金制度、資格取得制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ～嬉しい福利厚生が充実しています～ 【働きやすさを応援！】 ●社用スマホ支給 ●バイク・電動自転車貸与可 ●制服支給 ●バイク用レインウェア支給 ●日曜日出勤手当　10,000円 ●残業代別途支給 ●人事評価制度あり ●社内表彰あり（年1回） 【家庭との両立・ライフイベント支援】 ●出産祝い金あり（30,000円） ●賞与年2回（入社1年後から） ●昇給あり（年1回：1,000円～／月） ●各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ●退職金共済に加入（入社2年半後～） ●有給休暇 ●産前・産後休暇 ●時短勤務 ●育児休暇 【健康安心サポート】 ●定期健康診断（会社負担／追加オプション検査は自己負担） ●インフルエンザ予防接種（会社負担） ●ストレスチェックあり（会社負担） ●ハラスメント相談窓口あり 【職場環境】 ●休憩室利用可（コーヒーメーカー、ウォーターサーバーあり） ●保養所利用可（滋賀県大津市）