【WEB広告運用】エキスパート(沖縄支社/正社員)
採用担当
株式会社デジタリフト · HR
正社員
[年俸]450~700万円
月残業時間30時間以内
企画・マーケティング・広報
沖縄県 那覇市
経験不問
学歴不問
未経験者歓迎
賞与複数回
土日祝日休み
学歴不問
仕事内容
デジタルマーケティング全般のコンサルティングを展開する当社での主力事業はアジャイル広告運用です。
その広告運用をリードしていただく、エキスパートの方向けのポジションです。
クライアントからの様々なニーズに対して、
数ある手法の中から最適な案を考え、多角的なアプローチを行っていきます。
当社の強みは、総合的なデジタルマーケティング施策をクライアントに提供できる点です。
クライアントの多様なニーズに応えるために、幅広い広告媒体を扱っています。
＜ 具体的な業務の流れ＞
・コンサルタントから得たクライアント要望等の情報をもとにアカウントを構築
・運用配信ターゲット、入札ルールを決定
・バナー、動画クリエイティブ、等の制作指示
・遷移先URLとの紐付けを行った上で運用開始
・パフォーマンス検証と調整によるPDCA
＜扱うWEB広告媒体＞
・Yahoo!、Googleなどのリスティング広告
・Facebook・Instagram、Twitter、LINEなどのSNS広告
・その他SmartNewsやGunosyなど幅広い媒体
＜このポジションに求めていること＞
クライアントのサービスやプロダクトに興味を持つことが、本質的な改善アプローチの近道になると考えています。
ユーザー視点/クライアント視点に立ち、サービスやプロダクトに向き合える方を求めています。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験NG
リスティング広告、ディスプレイ広告、DSP、SNS広告など
複数媒体(3媒体以上)の広告運用経験 3年以上
(事業会社ではなく代理店側でのご経験)
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】10:00〜19:00
※夜間勤務：なし
【勤務地・勤務時間について】
■勤務時間：10時～19時もしくは9時～18時の選択制
■月金：リモート勤務可
■火水木：出社
※入社後1ヶ月は月金も出社をお願いしています。
■試用期間：3ヶ月
勤務地
沖縄支社：沖縄県那覇市久茂地2-14-12
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【昨年度賞与実績】3
【インセンティブ】1
【給与情報に関する補足情報】
🔸インセンティブ制度
🔸リファラル制度（インセンティブあり）
🔸ウェルカムボーナス5万円支給(賞与加算)
※当社採用ページHERP経由のご応募でご入社いただいた方
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】
🔸年間休日120日以上
🔸ウェルカム休暇（入社日に特別休暇3日分を付与）
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
🔸慶弔見舞金
🔸TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入
🔸入院保険など団体保険あり(AIG損保)
🔸フリードリンク/フリースナック （オフィスのみ）
🔸コミュニケーション促進（達成会、ウェルカムランチ等 ※費用は会社負担）
🔸MVP制度
🔸自転車通勤可
🔸服装自由
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【部署の人員構成】
雰囲気は、社内の中でもアットホーム色が強いチームです。
所属メンバーは、クライアントとのミーティングに出て自ら提案を行う運用者もいれば、
テクニカル領域に強くタグ設置、Looker Studioのカスタマイズを得意とするメンバーも。
【PRポイント】
作業的な運用ではなく、より戦略から提案したいWEB広告のエキスパートを募集！
＜当社について＞
当社では、総合的なデジタルマーケティングを展開し、
戦略から実行までを一貫して手がけるエージェンシーです。
WEB広告をはじめ、SEO、アフィリエイト、制作、インフルエンサー…と、
デジタル領域で幅広く一社完結で提供しています。
クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、
同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。
＜メンバー＞
当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。
コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、
経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士が
互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。
細かいデータを扱う業務がメインのため
集中して仕事に取り組むメンバーが多いですが、積極的な発言を奨励する文化です。
＜完全実力主義＞
年齢・性別・経歴・社歴に関係ない実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。
クライアントの大事な予算を預かることになるため、プロフェッショナルとして、
数字で結果を出すことにこだわっています。
評価においても、定量的な側面を重視しており、
結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいという風土です。
＜学び続ける＞
「適者生存」という考えのもと、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを
常に学び、アップデートし続ける組織です。
＜クライアントに対するコミットメント＞
会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。
我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。
だからこそ結果に真剣に向き合うことを大切にしています。
「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」
「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」
と考える人にとっては、やりがいのある環境だと思います。
【選考情報】
適性テストの有無: あり
選考フロー:
▼書類選考
▼1次面接
▼2次面接＋適正テスト
