【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験OK ・飲食店舗での店長経験必要 （居酒屋、レストラン、ファーストフード等、業態は問いません）

【賞与回数】業績賞与 【給与情報に関する補足情報】 ■賞与：決算賞与（業績により支給することがある） ■昇給：年1回 【各種手当】 ・交通費支給（月5万円まで） ・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり 【年収例】 スキルやポテンシャル等に応じて、試用期間含む入社後6ヶ月間は契約社員としてオファーする場合がございます。その場合、6ヶ月経過後に正社員（無期雇用）に切り替えます。 ＜無期雇用の場合＞ ■月給：24万3369円〜33万403円 【月給の内訳】 ・基本給：18万21円 ・月の定額手当：調整手当2万9968円～6万9312円 ・固定残業手当：月22～45時間分、3万3380円〜8万1070円。超過分は全額支給します （＋深夜手当） ＜有期雇用の場合＞（初期6ヶ月、その後無期雇用に切り替え） ■月給：24万3369円〜27万8266円 【月給の内訳】 ・基本給：17万7000円 ・月の定額手当：調整手当 3万2989円 ・固定残業手当：月22～45時間分、3万3380円〜6万8277円。超過分は全額支給します （＋深夜手当） ※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします ※22時以降の勤務が発生するため深夜手当が別途支給されます。 【休日】シフト制 【年間休日】106日 【休暇制度】年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】 ■週休2日制（月8～10日休み） （シフト制／土日の休みも柔軟に対応いたします！） ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨） ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育休（※取得実績あり） ■介護休暇 ★連続休暇の取得も可 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度、社員割引制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・慶弔金制度 ・まかない無料 ・誕生日ディナー交流会（誕生月の社員が集まる食事会に招待） ・社員表彰制度（賞金50～10万＋副賞） ・社員旅行（韓国・北海道、石垣島など海外含む5種類の中から自由選択） ・副業OK ・社員割引（30％引き） ・髪色、髪型自由（社内規定あり） ・社内イベント（自由参加） ・資格取得費用補助（衛生管理者、防火防災管理者など） 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 【当社独自制度】 ・社内公募制度（本部・店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる） ・NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度） ・独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！ ・親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給） ・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント） ・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給） ・能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など） ・F-POINT支給（当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給） ・ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給） ・10年勤続表彰（賞金60万円＋特別休暇＋旅行費を支給）