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      Proプランサブスクリプション利用案内 自動更新について 本プランはサブスクリプションサービスです。有効期限の24時間前までに自動更新の停止手続きを行わない限り、自動的に更新されます。ご購入いただいたプランごとに有効期限が異なりますのでご注意ください。   サービス提供期間について プランをご購入いただくと同時に、サービス提供が開始されます。サービス提供期間はご購入いただいたプランの定める期間となります。各プラン期間の1ヶ月間は30日間となります。   アカウント同期について ご購入いただいたプランは、同じHelloBossの採用名刺をご利用される限り、HelloBossの iOS、Android、ウェブ版の全バージョンでご利用いただけます。バージョンによって機能に違いがある場合がございます。   自動更新の停止について HelloBossの退会またはアプリの削除では、自動更新は停止されません。必ず下記の指定方法で停止手続きを行なってください。   ウェブで自動更新を停止する方法 ①「求人管理」をクリック ②自動更新を停止したい求人情報の右の「掲載プラン」をクリック ③「自動更新を停止」をクリック   アプリで自動更新を停止する方法 ①「マイページ」を開く ②「MY採用名刺」の「求人管理」をタップ ③自動更新を停止したい求人情報の右の「掲載プラン」をタップ ④「自動更新を停止」をタップ   決済方法について 本プランは後払い決済方式を採用しております。毎月ご購入いただいたプランの料金を取りまとめのうえ、翌月初旬に請求書を郵送いたします。ご請求金額につきましては、翌月末日までにお支払いくださいますようお願いいたします。   返金について 当社の故意または重過失のない限り、返金は実施致しません。また、プランの有効期限内に途中で求人掲載を停止された場合でも、返金は実施しません。   譲渡・再販売の禁止について 本プランの利用権限を他人に譲渡・再販売することは禁止されています。当該行為が発見された場合は求人掲載を停止します。また、当該行為によって当社に損害を与えた場合、その賠償する義務を負います。   その他 その他記載のない内容は、当社の利用規約に従います。   2023年3月22日制定 2025年10月7日改訂

Agentプランご利用に際しての確認事項   第１条（紹介の依頼） 申込者は、本契約の有効期間中、当社に対して、職業安定法第5条の3第2項の規定に従い、同項の定める労働条件およびその他希望する求人の条件等（以下「求人条件」という。）を明示する文書（以下「求人票」という。）を書面にて交付して、人材の紹介を依頼する。求人票の内容の真実性、正確性および適法性については、申込者が責任を負うものとする。 申し込み後、明示した求人条件の内容に変更、特定、削除または追加（以下「変更等」という。）が生じた場合、申込者は、速やかに書面にて当社に通知するものとする。 求人票、申込者から提供された情報および当社が独自に収集した情報は、人材に対して開示・提供することができるものとする。ただし、申込者が提供する情報のうち、申込者が人材に対して開示・提供を希望しない旨を事前に指定した情報については、この限りではない。 当社は、申込者が求人票に記載した求人条件および一般的に公開されている申込者の企業情報を、当社が人材を募集するために当社が運営、提供または指定するインターネットウェブサイト等（以下、「インターネットウェブサイト等」という。）において開示・公開することができるものとする。ただし、申込者が事前に開示・公開を希望しない旨を表明した場合は、除外するものとする。 当社は、申込者が求人票に記載した求人条件および一般的に公開されている申込者の企業情報を、当社と業務提携関係にある人材紹介会社に対して提供することができるものとする。ただし、申込者が事前に提供を希望しない旨を表明した場合は、除外するものとする。   第２条（求職者の紹介） 当社は、求人条件に適合可能性がある求職者を申込者に紹介するよう努めるものとする。 申込者は、履歴書・職務経歴書等は求職者の自己申告・自己責任で作成されるものであり、その内容の真実性、正確性について当社は責任を負わないことを確認するものとする。 申込者は、求職者を自ら選考のうえ、適当と認めた場合には、申込者の責任において当該求職者を採用する。この間、当社は申込者に採用選考について適宜必要なアドバイスを行い、その他の支援を行うよう努めるものとする。 申込者は、当社が紹介した求職者について、既に他の手段により応募があった場合には、当社から紹介を受けた5営業日以内に、当社に対して書面にて通知するものとする。 申込者は、当社が紹介した求職者（内定通知書の交付対象となった求職者を除く。）と直接連絡を取る場合には、事前に当社に対してその旨を通知するものとする。 申込者は、当社が紹介した求職者の採用選考が終了した際は、直ちに当社に対して通知するものとする。 申込者は、当社が紹介した求職者が、他企業の求人にも応募する場合があることを確認するものとする。   第３条（採用決定） 申込者は、第2条3項に基づき求職者の採用を決定した場合、当社に対し直ちに採用が決定したことおよび理論年収の額を確認する文書（以下、「採用内定通知書」という。）を書面にて通知するものとする。 本契約において「採用」とは、雇用契約、契約社員契約、嘱託社員契約、パートタイム契約、アルバイト契約、請負契約、業務委託契約、委任契約、準委任契約等、その名称および契約期間、契約書面の有無に係らず、申込者と求職者が契約を締結し、当該求職者を申込者の業務に従事させることを指す。   第４条（紹介手数料） 当社が紹介した求職者が申込者に入社した場合、申込者は当社に対し、別途合意の紹介手数料を、支払期限までに、当社の指定する銀行口座に振り込む方法により支払う。なお、振込手数料は申込者の負担とする。紹介手数料の支払いと返還及び理論年収の計算方法は、付録「紹介手数料の支払いと返還」の記載内容に従うものとする。 本紹介業務により採用された求職者が入社後、明らかに当該求職者の責（労働契約法第16条および第17条に定める解雇事由が明白に認められる懲戒解雇、諭旨解雇または普通解雇（ただし、整理解雇等会社都合の普通解雇は除く）を指す。）により解雇されるに至った場合、または、当該求職者が自己都合（退職勧奨による退職その他雇用保険の失業給付において特定受給資格者または特定理由離職者の範囲に該当する場合、また、求職者に対するハラスメント等に起因する退職であると当社が合理的理由に基づき判断した場合は含まない）によって退職した場合、支払った紹介手数料について、別途合意の金額を申込者に返金するものとする。 前項に定める解雇や退職が発生した場合、申込者は求職者の退職日より5営業日以内に当社に対し退職の事実を書面にて通知するものとし、当社はこれを受け求職者に退職を確認した後に返金するものとする。   第５条（紹介外採用の禁止） 申込者は、紹介後1年以内は、当該求職者に対して、当社を介することなく採用活動をしてはならない。 申込者が紹介後1年以内に前項の定めに違反した採用活動により当該求職者を採用した場合（職種、勤務地等の条件が当初の応募と異なる場合も含む。）、当該求職者は当社の紹介により採用されたものとみなし、申込者は、当社に対し、当該求職者について第４条に定める紹介手数料を支払うものとする。   第６条（個人情報の保護等） 申込者および当社は、本紹介業務に関し、求職者の個人情報を収集、保管、又は使用するにあたっては、本人の同意がある場合その他正当な事由がある場合を除き、当該業務の目的の達成に必要な範囲内で、当該目的を明らかにして収集し、かつ、当該目的の範囲内で保管および使用するものとする。 申込者および当社は、本契約および本紹介業務の履行に関し知りえた求職者の個人情報を、適用法令等に基づき適切に管理し、正当な理由なく漏洩してはならないものとする。   第７条（損害賠償） 申込者および当社は、その責に帰すべき事由により相手方に損害を与えた場合、その損害を賠償する。ただし、損害賠償の範囲は相手方が直接の結果として現実に被った通常生ずべき損害に限定され、間接損害、逸失利益、派生的および特別損害（当該損害の発生について予見可能性の有無を問わない。）については責任を負わないものとする。   第８条（有効期間） 本契約の有効期間は、申込者が本書に記載された申込日から起算して1年間とし、期間満了の1か月前までに申込者もしくは当社から相手方への書面による契約終了の意思表示がない限り、本契約は更に1年間同条件で延長され、その後も同様とする。 申込者および当社の間で、本契約の内容の全部もしくは一部が変更され、または本契約が終了した場合であっても、当社が既に紹介した求職者については本契約の規定が継続して適用されるものとする。   第９条（違約金） 申込者は、本契約の義務に違反して求職者を採用し紹介手数料を支払わなかった場合、もしくは紹介手数料の一部の支払いを不当に免れ、または免れようとしたと当社が合理的理由に基づき判断した場合は、支払うべき紹介手数料に加えて、違約金として本契約に定める紹介手数料の額の2倍に相当する額を当社に支払うものとする。なお、違約金算定に理論年収の額が必要となる場合であって、申込者が当該理論年収の額を明らかにしないときは、厚生労働省の「毎月勤労統計調査」における給与額および賞与額により算出した年収を理論年収の額とみなすものとする。   第１０条（問合せ対応および紛争解決） 申込者および当社は、自己の過失に起因して第三者から問い合わせまたはクレームを受けた場合、第三者との間で損害賠償請求その他紛争が生じた場合、あるいはそれらのおそれがある場合、直ちにその旨を相手方に通知し、自己の責任と負担によりこれを解決する。この場合、相手方が被った一切の損害（紛争解決のために相手方が負担した費用を含む。）を賠償するものとする。ただし、相手方の責に帰すべき事由による場合はこの限りではない。   第１１条（秘密保持） 申込者および当社は、本契約締結の前後を問わず、本紹介業務を通じて知り得た相手方の営業上の情報、技術上の情報、顧客に関する情報、財務および経理に関する情報、その他一切の社内情報（文書、磁気記憶装置その他の電子媒体又は口頭であるかを問わない。但し、口頭で開示を受けたものについては開示日より2週間以内に秘密情報である旨の指定を書面にて行うものとする。）を、第三者に開示または漏洩してはならない。但し、(ⅰ) 法令等に基づき開示を要求された場合、(ⅱ) 第三者への開示について相手方の書面による事前の承諾を得た場合、および(ⅲ) 自らの役職員および自ら依頼した弁護士、会計士、税理士その他の専門家に必要な範囲で開示する場合には、この限りではない。 前項の規定は、次のいずれかに該当する情報には適用しない。 相手方から開示された時点で既に公知となっている情報…