企業研究のやり方を徹底解説｜調べることやノートのまとめ方も紹介

こういった疑問に答える記事です。

結論、企業研究の実施は内定率を高める上で欠かせません。

調べた情報を書類や面接で効果的に活用すれば、企業への理解度が示せて好印象を与えられます。

この記事では、企業研究で調べることがすべてわかるように解説します。

万全な準備を整えて、内定を獲得したい方は最後までご覧ください。

「前置きはいいから早く企業研究のやり方を教えて！」という方は、企業研究で会社の情報を調べる方法へジャンプしてみてください。

企業研究で会社の情報を調べる目的

結論、就活では必ず企業研究をしましょう。

企業研究は以下のような目的があり、採用率アップにつながるからです。

順番に解説します。

企業と自分の相性を確かめるため

企業研究をすれば、あなたと企業の相性が見えてきます。

相性がわかれば、その企業に応募するかどうかの判断もできます。

以下は、あなたと企業の相性を確かめる際の判断基準の例です。

チェックポイント	相性の判断基準の例
企業理念	・自分の価値観と合致しているか ・共感できる部分があるか
事業内容	・自分がやりがいをもって働けそうな仕事か ・自分のスキルや経験が活かせる仕事はあるか
社風	・自分の性格と合っているか ・働きやすい雰囲気か
働き方	・自分の希望する働き方ができるか ・ワークライフバランスは保てるか

企業研究は、企業の理解を深めるだけでなく、自分自身と向き合う良い機会でもあります。

ミスマッチを防ぐためにも、自分と企業の相性を時間をかけて確かめましょう。

企業の理解を深めて好印象を与えるため

入念に企業研究すると「本気で入社したい」という思いが伝わり、企業の採用担当者に好印象を与えられます。

企業の具体的な情報を調べるほど、本気度が伝わってインパクトを残せます。

徹底した情報収集は、あなたの真剣さを示し、採用担当者に好印象を与えます。

志望動機を作るため

企業研究は志望動機の作成にも役立ちます。

情報収集を進めると企業の魅力や特徴が明確になり「その企業でなければいけない理由」が具体的に見えてくるからです。

企業研究は説得力のある志望動機を作成する上で、欠かせない作業といえるでしょう。

面接で受け答えの質を高め評価アップにつなげるため

面接での受け答えの質を高めるためにも、企業研究が必要です。

企業研究で理解を深めると、以下のような変化が期待できるからです。

受け答えがしっかりしていると面接官からの評価が高まり、採用されやすいです。

企業の情報を織り交ぜて話すことで説得力を高めるため

企業研究をすると、面接時に企業の情報を織り交ぜて話せるようになります。

具体的な情報を含んで話すと、説得力が高まり採用率アップも期待できるでしょう。

企業研究は、採用選考を成功に導くために欠かせない準備といえます。

企業研究で会社の情報を調べる方法

企業研究はさまざまな媒体や情報源をとおして、多角的に情報を収集していきます。

ここでは、企業研究の主なリサーチ方法を10個紹介します。

調べ先によって収集できる情報が異なるので、複数の方法を組み合わせて理解を深めましょう。

順番に解説します。

企業のホームページを見る

企業研究の最初の一歩は、企業ホームページのチェックです。

ホームページには、多くの情報が公開されており、企業を理解するのに役立ちます。

以下は、企業のホームページで確認できる情報例です。

まずはホームページをチェックして、企業の基本的な情報を調べましょう。

後述する企業研究で調べること13項目｜見るべきポイントも紹介では、企業情報で見るべきポイントを解説しているので、情報の活用方法がわからない方はこのまま読み進めてみてください。

就活系のサイトをチェックする

就活系の求人サイトも企業研究に役立つ情報源です。

就活系のサイトでは以下のように、採用に特化した情報を主に掲載しています。

募集情報には企業の有給取得率や、離職率などのデータが掲載されている場合もあります。

これらの情報は企業の働きやすさを知る指標です。

募集情報と内定者の声を照らし合わせれば、企業の労働環境や職場の実態が見えてくるでしょう。

就職四季報で調べる

就職四季報とは、就職活動向けの情報が掲載された東洋経済新報社出版のデータブックです。

編集部が厳選した各業界の有力企業約1,300社について、独自調査で収集したデータが掲載されています。

就活四季報は、書店やAmazonから購入可能です。

就職四季報では以下のような情報をチェックできます。

参考：東洋経済新報社｜就職四季報2026-2027

就職四季報は、データに基づいた情報が多く掲載されているため、信頼性の高い情報源として活用できます。

口コミサイトを確認する

企業の内情を把握したいときには、口コミサイトを活用すると良いでしょう。

口コミサイトには、現場で働く社員や退職した方の生の声が集まっています。

以下は、口コミサイトで確認できる情報例です。

社員の声を確認すれば、職場の雰囲気や人間関係の実態を具体的に把握できます。

あくまで参考情報として認識する姿勢が大切です。

会社説明会に参加する

会社説明会への参加も企業研究に役立ちます。

会社説明会は主に、企業が個別に実施する単体の説明会と、複数の企業が参加する合同説明会の2種類があります。

話を聞くだけでなく、気になることを現役社員にその場で質問できます。

文面ではわからないリアルな情報は、企業選びや志望動機を考える際にも役立つでしょう。

企業のSNSをチェックする

最近は、InstagramやX、FacebookなどのSNSで情報発信をしている企業が多いです。

企業のSNSアカウントでは、以下のような情報が得られます。

SNSでは写真や動画の投稿が多いため、企業の雰囲気や商品・サービスの魅力などを視覚的に理解できます。

OB・OG訪問をする

OB・OG訪問とは、企業で働いている先輩に直接会い、話を聞いたり、気になることを質問したりして企業理解を深めることです。

OB・OG訪問は、採用担当者との面談とは異なるため、踏み込んで質問しやすいです。

入社後のギャップや待遇面といった率直な話も聞けるでしょう。

インターンシップに取り組む

インターンシップとは、学生が実際の職場で一定期間働き、業務を体験するプログラムです。

業務を体験する中で、以下のような企業のリアルな一面を肌で感じられます。

働く社員の姿を見れば、仕事の魅力や組織の雰囲気も見えてくるでしょう。

また、実際に働くと、企業の文化があなたの適性に合うかを判断し、応募するかどうかの判断にも役立てられます。

競合他社の情報を参考にする

企業研究において競合他社の情報をチェックするのは有効な手段です。

競合他社の情報を洗い出して比較すれば、応募する企業の特徴や強みが明確になるからです。

企業研究をする際は、競合他社の情報も積極的に収集し、多角的な視点から企業を分析してみましょう。

企業研究できるツールを活用する

企業研究ができるツールを活用するのも効果的です。

アプリ上で企業の採用責任者とチャットでやりとりができて、不明点を直接確認できます。

形式ばった面接と異なり、カジュアルに質問ができるため、不明点があれば聞いてみましょう。

無料なので、さっそくインストールして試してみてください。

企業研究で調べること13項目｜見るべきポイントも紹介

このような疑問をもつ方に向けて、企業研究で調べること13項目を紹介します。

情報ごとの見るべきポイントも紹介しているので、参考にしながらさっそく企業研究を進めていきましょう。

順番に解説します。

企業の基本情報

企業の基本情報は、企業の全体像を把握し、理解を深めるために欠かせない情報です。

企業のホームページを見れば、だいたいの情報は入手できます。

以下に主な確認項目をまとめました。

例えば、設立年や資本金の情報からは、企業の規模や歴史的な成長を理解できます。

また、従業員数や事業所の情報からは、企業の組織構造や事業展開の広がりを把握できるでしょう。

基本情報の理解が、説得力のある志望動機の作成や面接での誠実な回答を可能にします。

企業の代表者

企業のトップである代表者は、その企業の方向性を定める役割を担っている人物です。

企業全体の雰囲気や文化は代表者の考え方や価値観が反映している場合も多いので、大事なチェックポイントとなります。

以下は、確認すべき代表者の情報です。

経歴を確認すれば、専門性や業界内での実績を把握できます。

代表者のメッセージには、価値観や企業の目指す未来が込められており、志望動機を作る際や面接での質疑応答のときに役立ちます。

代表インタビューについては、ビジネス雑誌やオンラインメディアなどで詳しく紹介されている場合もあります。

企業が提供する商品やサービス

企業が提供する商品やサービスのリサーチも企業研究に欠かせません。

商品やサービスを調べると、企業の強みや市場での位置づけがわかるからです。

情報収集は、企業ホームページや企業が運用しているSNSなどからできます。

以下に調べるポイントをまとめました。

商品やサービスの情報で調べること	調べてわかる内容
特徴・強みの研究	独自の商品・サービスにおける独自の価値を理解できる
顧客層の分析	企業の市場ターゲットを把握でき、事業の方向性がわかる
魅力の研究	あなたが売上への貢献や市場拡大にどう関わりたいかが見えてくる

商品やサービスの特徴や良さを説明できれば、採用担当者の心をつかみ、採用率も高まります。

企業理念

企業理念は、会社の価値観や目指す方向性を示しています。

以下のポイントを踏まえて確認すれば、企業理念への理解が深まるでしょう。

企業理念への共感を示せば「自社に馴染みそうな人材だ」と評価され、採用される可能性が高まります。

事業内容

事業内容のリサーチを通じて、企業がどの分野で活躍しているかを理解できます。

他社にはない事業の強みを把握すれば、あなたが事業にどう貢献できるかも考えやすくなるでしょう。

内定獲得の可能性を高めるためにも、企業の事業内容を丁寧に調べてみてください。

社風

社風の理解は、企業での働きやすさを判断するための大事な情報です。

あなたに合う職場環境かどうかを確認し「この会社で働きたい」という気持ちを固める助けになります。

そのため、口コミサイトやOB・OG訪問を通じて現場の声や雰囲気も合わせて確認しましょう。

業績・経営状況

業績や経営状況を調べれば、企業の安定性や成長性を把握できます。

得た情報は、面接や志望動機で企業への理解を示すときの材料にもなります。

このように、具体的な情報を交えて意欲を伝えられます。

業績・経営状況を調べるときは、以下の情報源が役立ちます。

情報源	確認できる内容
企業ホームページ	企業情報として提示する売上高や販売実績などのデータ
IR情報	株主や投資家向けに企業が発信している経営状況や財務状況※企業のホームページにて「株主・投資家の皆さま」などの表記で掲載
就職四季報	企業の業績（売上高・利益などの財務指標）

万が一、業績が悪化している場合、その時点で応募を見送る判断も可能です。

成長予測

企業の成長予測における分析は、あなたの将来像を考える上で大事な作業です。

成長が見込める企業に入社すれば、長期的なキャリア形成にもつながりやすいです。

成長予測を調べる際には、以下の情報をチェックしましょう。

調べること	情報源
業界全体の市場規模や動向	・ニュース ・業界レポート ・就職四季報
注力している分野	・企業のホームページ ・運用しているSNS ・決算説明資料
新規事業の進捗状況	・プレスリリース ・企業ブログ

成長分野とあなたのスキルを結びつけて「この分野で貢献したい」という意欲を採用担当者に伝えれば、好印象を与えられます。

キャリア形成の機会

キャリア形成の機会を確認すれば、企業での長期的な働き方をイメージしやすくなります。

以下を参考に、昇給や昇進の仕組みが整っているかを重点的にチェックしてみてください。

キャリア形成が可能な企業であるとわかれば、長期的なキャリアプランを描きやすくなります。

配属の可能性がある部署や職種

配属先の情報を調べることで、入社後の具体的な働き方をイメージできます。

とくに総合職では、希望どおりの配属になるとは限らないため、幅広い視野で情報収集が必要です。

これらの情報を踏まえ「どの部署でも自分の強みを生かせる」といった前向きな姿勢を伝えると採用担当者に好印象を与えられます。

関連記事：【例文157選】自己PRの強み・長所一覧を紹介！就活や転職に使える

労働条件

労働条件を確認する作業は、就職のミスマッチを防ぐ上でも欠かせません。

企業ホームページや就活系サイトの求人情報を詳しくチェックしましょう。

以下に主な確認項目をまとめました。

条件が自分の希望と合うかを確認し、納得した上で応募する流れが望ましいです。

なお、ハードルはやや高いですが、労働条件は面接や契約前でも交渉の余地があります。

CSR活動

CSR活動とは、企業が実施している社会貢献の活動です。

活動の種類は、環境保護を目的としたゴミ拾いや植樹といった活動や、ダイバーシティ（障がいの有無や国籍など関係なく活躍できる環境づくりへの姿勢）への取り組みなどがあります。

企業が取り組んでいる活動に共感し「自分もこの活動に貢献したい」という意欲を志望動機や面接での質疑応答に取り入れると、企業の関心を引きやすいでしょう。

関連企業

企業研究では、親会社・子会社・取引先といった関連企業の情報もリサーチしておくのが望ましいです。

グループ全体の規模を把握できるほか、企業の安定性なども確認できます。

企業研究は、関連企業を含めて幅広い視点で情報収集しましょう。

企業研究でわからない情報があれば「HelloBoss」の利用がおすすめ

スマホアプリ「HelloBoss」を使うと、アプリ上で企業の採用責任者に直接不明点を質問できます。

形式ばった面接と異なり、カジュアルに質問や相談ができるため、不明点があればさっそく聞いてみましょう。

無料なので、さっそくインストールしてチャット機能を試してみてください。

企業研究で調べたことを効率よくまとめる方法【見本あり】

結論、調べた情報は企業研究ノートにまとめたほうが良いです。

たくさんの情報が混在すると、必要な情報を見つけにくくなるからです。

ただし、情報管理の方法は、ノートに限らず複数あります。

ここでは企業研究で集めた情報のまとめ方を3つ紹介します。

あなたに合った方法を選んでみてください。

企業研究ノートに書き留める

企業研究の情報をまとめるには、企業研究ノートを活用するのがおすすめです。

ノートに情報を書き留めれば、手書きで記憶に残りやすくなるほか、後から見直しも楽になります。

例えば「基本情報」「事業内容」「社風」「強み・課題」などの項目に分けて記録すると整理しやすくなります。

企業ノートを活用しながら、集めた情報をうまく整理してみてください。

スプレッドシートに入力する

スプレッドシートを活用して、企業研究で調べた情報をまとめる方法もあります。

パソコンで情報を入力するため、ノートよりも整理や検索が簡単です。

また、設定した項目の入れ替えや情報の修正もすぐに対応できるため、まとめる作業を簡潔に済ませたい方は、スプレッドシートが向いています。

企業の基本情報や事業内容を表形式で整理すれば、一目で全体像を把握できます。

また、複数の企業を比較する際にも表を使うと便利です。

スプレッドシートであれば、企業のホームページのリンクや情報元のURLなどリンクの設定ができるため、効率よく情報をまとめられる点も魅力です。

企業研究で情報を調べるときによくある質問

最後に企業研究で情報を調べるときに、よくある質問と回答をまとめます。

企業研究はいつから始めればいいの？

企業研究を始める時期は、在学している学校の卒業前年次（卒業前年の年で大学生の場合は3年生）の6月ごろが適しています。

企業研究で調べる項目は多くあるので、計画的に進めていきましょう。

業界研究もやった方がいい？

業界研究は、企業研究とあわせてやった方が良いです。

そもそも業界研究とは、特定の業界全体の動向や特徴、競争環境などを調べることです。

企業研究をするタイミングで業界研究もするべき理由は、本当に働きたい業界・職種であるのか視野を広げて総合的に判断するためです。

業界研究をする上で役立つのが書籍の「業界地図」です。

さまざまな業界の概況や主要企業が一覧でまとめられています。

業界地図は、書店やAmazonから購入可能です。

転職活動で企業研究するときのポイントを教えて

転職活動で企業研究をする際は、ミスマッチを防ぐために、労働条件や成長機会などを詳しく調べる意識が大切です。

転職活動の場合は、本記事で紹介した調べる項目の他に、以下の情報を重点的にチェックしてください。

これらの情報を総合的に判断して、あなたに合う企業を見つけましょう。

まとめ｜企業研究で必要な情報をさっそく調べよう

さっそく企業研究で必要な情報を調べてみましょう。

という方は、くりかえしですが、スマホアプリ「HelloBoss」がおすすめです。

アプリ上で企業の採用責任者と直接チャットでやりとりができるので、不明点を質問できます。

無料なので、さっそくインストールして使ってみてください。

あなたの企業研究と、内定獲得の参考になればうれしいです！