【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験NG 【必須】 ・住宅の施工管理経験が2年以上 ・自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・二級建築士 ・二級建築施工管理技士

【賞与回数】2回 【昨年度賞与実績】3 【インセンティブ】2 【給与情報に関する補足情報】 経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 ---------------------- 《月給制の場合》 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ---------------------- 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 【年収例】 年収550万円　入社3年目　係長　20代後半 年収800万円　入社4年目　係長　30代前半 ※年収例はあくまで目安の金額のため、経験や実績によって決まります 【休日】土日休み 【年間休日】115日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】 ＜★年間休日115日★＞ ■完全週休2日制 ※土日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■ボランティア休暇 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数） ■企業主導型保育園の保育利用 ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金あり） ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■慶弔金 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置 ■AMH(卵巣予備能)無料検査 ■カウンセラーによる健康相談無料