【土木設計技術者(管理職候補)】水戸・つくば/転勤無|地域密着企業/残業平均25.6h/賞与年3回/土日祝休/働き方◎
採用担当
株式会社水工エンジニアリング · HR
A
[年俸]550~700万円正社員
月残業時間30時間以内
建設専門職
茨城県 水戸市
経験不問
学歴不問
賞与複数回
土日祝日休み
学歴不問
仕事内容
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
主に道路・公園・河川・橋梁などの土木設計のお仕事をお任せ致します。
※対象エリア:対応エリアは茨城全域を予定しております。
※従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):無
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験NG
【応募条件】
※要普通自動車免許
・地元コンサルタントでの土木設計5年以上
・測量に関わった経験がある方
(現況平面測量に関わる経験があればOK)
・道路、構造物などの設計ができる方
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜18:00
※夜間勤務:なし
【勤務地・勤務時間について】
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業25.5時間
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
【変更の範囲:無】
※就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む):無(基本的に水戸出社)
勤務地
本社
茨城県水戸市笠原町1220-1
勤務地最寄駅:JR各線/水戸駅
つくば支社
茨城県つくば市梅園2-7-1 コンフォートつくば302
勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】3回
【昨年度賞与実績】6
【給与情報に関する補足情報】
<賃金内訳>
月額(基本給):323,500円~411,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年3回(年間5カ月分)※昨年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
【年収例】
■モデル年収:
年収650万円/42歳/係長職
年収550万円/35歳/主任職
※給与は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。
【休日】土日祝休み
【年間休日】115日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】
🔸週休2日制(休日は土日祝日)※第3土曜日のみ出勤
🔸年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
🔸年間休日日数115日
🔸年末年始休暇(9日)
🔸GW休暇
🔸夏季休暇(3日)
🔸慶弔休暇
🔸平均有給休暇取得日数11.4日(前年度実績)※取得率は75.23%
【休日休暇に関する補足情報】
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
🔸通勤手当:交通費全額支給
🔸家族手当:子1人に月7,000円
🔸住宅手当:家賃補助制度あり(20,000円/月)
🔸厚生年金基金:はぐくみ企業年金
🔸定年:60歳
🔸資格手当(技術士3万円/月、RCCM1万円/月、1級土木施工管理技士5千円/月など)
🔸資格取得一時金/技術士:50万円、RCCM:10万円
🔸有資格者による社内勉強会(随時)など
🔸社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
🔸役割手当
🔸制服貸与
🔸社員旅行
🔸企業年金制度
🔸永年勤続表彰
🔸社内表彰制度
🔸社内レクレーション(親睦会、BBQなど)
🔸育児時間短縮勤務制度
その他
【募集背景】増員募集
【部署の人数】7人
【部署の人員構成】
■組織構成:
7名(男性3名/女性4名)
年次や部署とわずコミュニケーションがとれる環境です!
【PRポイント】
【茨城県の建設コンサルタント/茨城県内の社会インフラの整備に貢献!/平均勤続年数10.4年(2023年度)と定着率◎/茨城の地元で働きたい方大歓迎】
★チーム制で案件の対応をしているため一人当たりの業務負担が軽減◎
★自社独自の勤務制度を導入・多様な働き方を叶えられる企業◎
★一つの分野を集中して取り組むことができる◎
■ポジションの魅力:
上水、下水、測量調査、土木設計、民間開発など、幅広い分野のプロがおり、
幅広い知識や技術を結集することができます。
それぞれのスペシャリストにアドバイスを求めることができる環境は、より質の高い提案につながります。
また同社では個人ではなくチームで案件の対応をしております。
個人個人の技術に頼りがちだった業務を、チーム力を高めてチーム全員で対応する体制へ変革することで、
メンバー同士が信頼し合うチームとしての総合力を持った組織となり、
一人当たりの業務量を軽減することにも繋がっております。
■配属について:
相性などを見極めて配属チームを決定しています。
希望がない場合は、他の部署・分野の設計業務をお任せすることはありません。
ご自身の深めたい専門分野にはほぼ100%挑戦できる環境です!
■業務に集中できる環境:
今後5年間で残業時間を50%以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、
社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。
【選考情報】
カジュアル面談の有無:状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: あり
選考フロー:
書類選考
↓
一次面接
↓
最終選考
選考に関する補足情報:
<オンライン面接>
可
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: 屋内全面禁煙










