【事業企画・リーダー候補】経営層と連携｜戦略～実行で裁量大｜週3リモート＆フルフレックス
採用担当
株式会社レコモット · HR
A
[年俸]600~750万円正社員
月残業時間20時間以内
経営・管理・人事
東京都 千代田区
経験不問
大学
賞与あり
土日祝日休み
仕事内容
主に事業企画・事業推進を主業務として、経営層と連携しつつ、各種戦略の立案から実行支援の体制構築、KPI設定、事業進捗管理、まで、一気通貫で携わっていただきます。一定期間、ご経験を積んでいただいた後、上記業務に加え、事業企画チームのリーダーとしてチームメンバー及びタスクのマネジメント業務にもチャレンジして頂くポジションとなります。
■施策推進・改善提案
プロジェクトマネジメント（部門横断型）
数値に基づく改善提案と施策実行サポート
■事業戦略立案
市場動向・競合分析に基づく成長戦略の策定
新規事業・既存事業のポジショニング分析
■事業計画の策定・モニタリング
年度の事業計画策定（売上、利益、KPI分析及び予算策定）及び半期見直し作業
実績数値の集計・分析・予実差異分析
■経営層などへのレポーティング
取締役会・経営会議向けの資料作成（PowerPoint／Excel）
KPI・財務データのダッシュボード化（BIツール）
＜従事すべき業務の内容＞
雇入れ直後：自社製品の事業企画に関する業務全般
変更の範囲：会社の定める業務
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験NG
【必須要件】
・事業会社における事業企画、経営企画のご経験（目安：実務経験3年以上）
・CRMを活用した高度なデータ分析及び示唆出しのご経験（Zoho CRM、Salesforce、HubSpot CRM、等）
・チームマネジメント/チームタスク管理のご経験（3年以上）
【歓迎要件】
・BtoBサブスクリプションサービスを提供する事業会社でのご経験
・BIツール（Tableau、Power BI 等）の社内導入及び実務での利用経験
・新規事業立ち上げや業務改善プロジェクトの推進経験
・データ分析及び得られる定量的示唆に基づく営業及び経営層向けの上申経験
・定量/定性両面での課題抽出スキル
・経営層向け資料作成スキル（限られた時間や目的に沿い、要点を整理し伝え、結果を得るための資料作成）
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】06:00〜22:00
※夜間勤務：なし
【勤務地・勤務時間について】
＜勤務地補足＞
※雇入れ直後：当社本社又は自宅等でのリモートワーク
※変更の範囲：変更なし
＜勤務時間補足＞
■フルフレックスタイム制 ：コアタイムなし
■実働7時間30分、休憩60分
勤務地
東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8階
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麴町駅」より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】業績賞与
【昨年度賞与実績】2
【インセンティブ】2
【給与情報に関する補足情報】
月給\500,000～ 基本給\359,281～ 固定残業代\140,719～を含む/月
※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。
・昇降給年1回
・賞与年1回 （決算連動賞与）
【その他補足】
■昇降給：年1回
■賞与：年1回 （決算連動賞与）
■試用期間：3ヶ月（労働条件変更なし）
■固定残業時間：45時間 超過分は別途支給 （実績:月平均20時間以下）
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【休日休暇に関する補足情報】有給休暇は、試用期間終了後に付与となります。
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
🔸通勤費（全額支給）
🔸リモートワーク支援（リモートワーク手当／BYOD手当／入社時にリモート環境を整備するための一時金）
🔸社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）
🔸資格取得支援制度（サポトラ）
🔸健康診断オプション費用会社負担
🔸インフルエンザ予防接種会社負担
🔸リフレッシュスペース完備
🔸ウォーターサーバー完備（無料）
🔸動画学習プログラム（Schoo）
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
成長支援として、他にも以下制度をご用意しています。
🔸会社経費で書籍の購入が可能
🔸業務時間内のセミナー参加可能
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【部署の人数】5人
【部署の人員構成】
【配属部署】
事業推進部事業企画チームへの配属となります。
現在はリーダー１名（男性）、メンバー３名（男性１名、女性２名）のチーム体制です。
【PRポイント】
【この仕事魅力】
・経営層に近いポジションで働ける
経営視点を身につけながら、意思決定に携わる経験を積むことができます。
・少人数だからこそ裁量が大きく、チャレンジできる環境
新しい取り組みや改善提案が歓迎され、挑戦が評価される文化です。
・個人の成長が会社の成長に直結するフェーズ
自分の貢献がダイレクトに事業に反映されるやりがいがあります。
【働き方】
週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。
リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、
レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。
＜コアタイムなしのフルフレックス＞
毎日の始業・終業時刻、休憩時間を個人の働き方に合わせて調整が可能です。
＜デジタルなワークプレイス＞
場所にとらわれずに働く環境をクラウド型業務システムとmoconaviで実現しています。
＜リモートとオフィスのハイブリットワーク＞
リモートワークとオフィスワークを使い分けることで最適な業務効率が目指せます。
【選考情報】
カジュアル面談の有無：状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし
選考フロー:
書類選考
▼
面接（3回）
▼
内定
選考に関する補足情報: ※選考状況によって面接回数が変更となる場合もあります。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: 屋内全面禁煙
