【法務】Forbes JAPAN 2024年注目のスタートアップ100選への選出企業! IPO準備中
採用担当
株式会社ACROVE · HR
A
[年俸]500~800万円正社員
月残業時間20時間以内
経営・管理・人事
東京都 新宿区
経験不問
学歴不問
土日祝日休み
学歴不問
仕事内容
急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、法務ポジションのメンバーを募集しております。
個別の法務案件に限らず、M&A、コーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメント、など多面的にサポートしていただきたいと考えています。
【業務内容】
主に下記の業務をスキルに応じてお任せ予定です。
・契約法務関連業務
┗契約書作成・審査、ひな形作成・管理、契約締結管理、契約書保管
・社内決裁管理
┗稟議規程運用、反社チェック含む取引先審査
・社内規程管理
┗組織変更等に伴う社内規程のアップデート
・M&A関連業務
┗法務DD、株式譲渡契約書の作成・締結、登記ハンドリング、PMI法務関連
・資金調達関連業務
┗DD対応、投資契約書・株主間契約書の作成・締結、登記ハンドリング
・株主対応・株式事務
┗株主名簿・新株予約権原簿管理、資本政策表管理、
・組織法務関連業務
┗取締役会事務局、株主総会事務局
・内部統制関連業務
┗社内規程・業務フローの整備、内部統制評価
・グループ会社の法務業務
┗グループ会社の契約法務、組織法務法律相談対応、許認可管理
・社印管理
┗コンプライアンス研修の企画・運営
【ポジションの魅力】
・グループ会社の法務業務も担当するため、幅広い業界の知見を身につけられる
・設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら法的観点から事業成長を支えていく経験
・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場
・契約法務に限らず、幅広い領域の業務にチャレンジできる
・今後拡大していく法務組織を作っていくことができる
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
契約法務の実務経験2年以上
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:30〜18:30
※夜間勤務:なし
勤務地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿六丁目18番1号
住友不動産新宿セントラルパークタワー 19階
【アクセス】
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩8分
・JR線・京王線・小田急線・丸の内線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩13分
・シャトルバスをご利用の場合「セントラルパークシティ」バス停より徒歩3分
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】賞与なし
【インセンティブ】2
【給与情報に関する補足情報】
試用期間
3ヶ月
ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は年2回
【年収例】
500万円/月給41.66万円
600万円/月給50万円
700万円/月給58.33万円
800万円/月給66.66万円
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】
有給休暇
(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能)
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
🔸EC手当
🔸Bookrove (書籍購入制度)
🔸ヨロラン!(オンボランチ支援)
🔸アクロー部 (部活支援)
🔸レクローブ (業務外イベント)
🔸ポジチャレ (社内公募制度)
🔸ベビーシッター利用補助
🔸PC、ディスプレイ支給
🔸Sheworks (女性の働きやすさ支援)
🔸ヘヤワリ (家賃補助)
🔸オフィスグリコ
🔸無料ドリンク
🔸ストックオプション付与
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化、IPOに向けて
【部署の人数】2人
【部署の人員構成】
◆組織概要
管理本部に法務部、経理部、総務部があります。
法務部は部長1名・メンバー2名の計3名体制となります。
※うち1名弁護士
【PRポイント】
【こんな方にピッタリの求人です】
◎契約法務に限らず、幅広い領域の業務にチャレンジしたい方
◎様々な業界の法務経験を積みたい方
◎経営陣とダイレクトに接しながら法的観点から事業成長を支えていきたい方
◎取締役、法務部長、管理本部長だけでなく事業部サイドとも密に連携しながら、
早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に裁量をもって取り組んでいきたい方
【会社・個人の成長スピード】
「社会の果樹園を創造する」をミッションとしており、
いい意味で事業を選ばず、社会の為、ステークホルダーの為、社員の為になる、
時代に合ったニーズのある領域にチャレンジしております。
会社全体の成長スピードも速い(12月時点で売上高前年比200%を達成)かつIPOも直近に迫っているため、
その分個人の裁量や経験できる幅が大きくなり、成長スピードも速いといえます。
【選考情報】
カジュアル面談の有無:状況に応じてある
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: 状況に応じてある
選考フロー:
エントリー
↓
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考プロセスは変更になることもございます
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 喫煙室あり
