【海外駐在(アジア)／経営管理】プライム上場G／語学を活かす／市場価値の高いグローバル×管理職へ
採用担当
株式会社フルスピード · HR
A
[年俸]600~800万円正社員
月残業時間30時間以内
経営・管理・人事
東京都 渋谷区
経験不問
学歴不問
未経験者歓迎
土日祝日休み
学歴不問
仕事内容
海外子会社のアジア上場実現に向け、グループ管理体制の構築・運用する実務全般を担っていただきます。現地の経営陣やスタッフと連携し、強固なガバナンスと管理フローを整備・運用することがミッションです。
【具体的な業務内容】
（１）アジア市場での上場に向けた内部管理体制の構築・運用
・内部統制に準じた業務プロセスの構築支援
・適切なルールや承認フローなど、社内規定の整備・定着化
・各国の法規制に基づいたコンプライアンス体制の整備
・契約書の管理フローや、現地拠点におけるリスクマネジメント体制整備
（２） 日本と海外拠点との連携・調整
・管理方針運用の定着を図るフォローアップ
・現地の課題を吸い上げ、解決に向けた関連部署との調整
・経営陣へのレポーティング
・内部監査チームと連携した、業務プロセスのチェック・モニタリング体制の構築
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▼フルスピードの特徴
・Web広告代理店 売上高ランキングTOP20以内／グループ売上高150億円超
・20年以上の実績がある業界知名度の高いWeb広告代理店
・デジタル全般＋オフライン施策も実行でき、一気通貫支援が可能。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験OK
業種未経験OK
【必須条件】
以下をすべて満たす方
①企業での経営企画や経理・財務などの業務経験 2年以上
②上場企業など内部管理体制の整った企業での就業経験
③英語でのコミュニケーション（特にリスニング）に対して抵抗のない方
※海外留学経験や英語資格保有者を歓迎します。
【歓迎要件】
・ビジネス英語力
・IPO準備経験者
・海外駐在のご経験
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】10:00〜19:00
※夜間勤務：なし
【勤務地・勤務時間について】
【勤務時間】
始業：10時00分／終業：19時00分
※休憩時間：60分
※裁量労働制：無
リモートワーク：慣れてきたら週に2～3日可能
残業：20～30時間／月
勤務地
【株式会社フルスピード 東京本社】
東京都渋谷区円山町3-6 E･スペースタワー8階
【海外駐在について】
・インドネシア（ジャカルタ）もしくはフィリピン（セブ）への駐在を予定しています。
・入社後、まずは東京本社にて業務習得をしていただき、3～6か月後から駐在となる予定です。
・入社後の東京勤務期間にも月1回程度の海外出張が発生します。
■駐在後の勤務地
・インドネシアの場合：海外子会社（YOYO HOLDINGS）のオフィス
・フィリピンの場合：フルスピード子会社（FULLSPEED TECHNOLOGIES INC.）のオフィス
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】賞与なし
【インセンティブ】2
【給与情報に関する補足情報】
■想定年収：600～800万
※月給500,000円(固定残業45時間分の148,320円を含む～670,000円(固定残業45時間分の198,640円を含む）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※賞与：無し
■試用期間：3か月
※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】
■定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始
■年間休日：120日以上
■夏季休暇：2日間
■年次有給休暇10日（入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与）
■慶弔に伴う休暇・・・等
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■通勤手当（上限：月40,000円 ※一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のどちらか安い方にてお支払いいたします）
■住宅手当（15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径４km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は10,000円/月となります）
■福利厚生社宅制度
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助)
■懇親会支援制度
■リモートワーク制度 ※業務に慣れるまでは原則出社、その後は週1リモート可
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度）
■サークル活動支援制度
■社内MVP制度
■トータルワークアウト（ジム割引：東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能）
■ニッポンレンタカー利用割引
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【部署の人数】4人
【部署の人員構成】
■メンバー構成
経営企画室4名
・海外チーム：室長1名(男性40代)、副室長1名（男性40代）
・国内チーム：30～40代男性2名
※フィリピン（セブ・マニラ）／シンガポール／インドネシアの経営企画メンバーともやり取りをしていただきます。
【PRポイント】
■ポジションの魅力
・基本的なやりとりは全て英語となるため、語学力を存分に活かしていただける環境です。
・経営管理／経営企画の実務経験が未経験でも問題ございません。専門性をつけ経営企画として経営をリードしたいという志をお持ちの方を歓迎します。
・当社の取締役から経営管理／経営企画の指南を受けながら経験を積むことが可能です。
【選考情報】
カジュアル面談の有無：状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: あり
選考フロー:
書類選考
↓
一次面接＋Web適性検査（オンライン実施）
↓
最終面接（対面実施）
↓
内定
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
