【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験NG ■必須条件： ・不動産業界の基本的な知識（学習意欲があり、専門資格取得意欲あり）経験半年以上 ・基本的なPCスキルとGoogleサービスの使用経験 ・BtoBのコミュニケーション能力 ・社内のコミュニケーション能力 ・事務業務（契約書作成・確認業務、経理業務）の経験者 　　※業種問わず

【賞与回数】賞与なし 【インセンティブ】1 【給与情報に関する補足情報】 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,300円～628,834円 固定残業手当/月：122,700円～204,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜給与補足＞ 固定手当：役職手当 ■昇給：半年に一回有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【年収例】 ■モデル年収： 部長職：830万円 リーダー職：550万円 【休日】その他 【年間休日】117日 【休暇制度】年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 【その他の休日休暇】 週休2日制（他メンバーとの調整により固定・祝日休み） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一か月往復3万円まで 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■家賃補助（社宅借上げ制度） ■会員制ホテルの優待利用 ■ビジネスマナー研修制度 ■健康診断 ■ウェルカムコミュニケーション支援制度 ■期ごとの食事会 ■社員旅行