【応募時必須条件】 職種未経験OK 業種未経験OK ・普通自動車免許（AT限定可）

【賞与回数】2回 【昨年度賞与実績】4 【インセンティブ】2 【給与情報に関する補足情報】 ※試用期間あり／6ヵ月（待遇に変動なし） ・昇給年1回 ・賞与年2回(7月、12月)※3ヶ月分（2025年度実績、業績に応じて変動有) ※個人の成果に応じて、最大賞与約6.0ヶ月分の支給実績もございます。 【諸手当】 残業手当全額支給 家族手当（配偶者：3000円／子：1500円） 役職手当 通勤手当 ※公共交通機関を使用の場合は全額支給 ※車通勤の場合は会社規定による 出張手当 ※出張の状況に応じて給与と別途支給（会社規程による） 【年収例】 ・年齢と経験を考慮の上、社内規程により決定されます ＜未経験者の場合＞ 【月給】 基本給（三重）：230,000円～400,000円　+　残業代支給　+　現場手当 現場手当：各現場の作業に応じて現場手当を支給します。 　　　　（作業内容に応じて支給変動あり） ＜経験者の場合＞ 【月給】 基本給：300,000円～500,000円　+　残業代支給　+　現場手当 現場手当：各現場の作業に応じて現場手当を支給します。 　　　　（作業内容に応じて支給変動あり） 【休日】シフト制 【年間休日】125日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】 【年間休日125日】 週休2日制(土日)＋祝祭日　 ※土曜日、日曜日等会社休日に出勤した場合は平日で振替休日取得となります。 ※第1土曜日は有給休暇取得奨励日とし休暇を取り易い環境を構築しています 祝祭日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日、昨年度の有給消化率78％） 特別休暇 結婚休暇（5日間） 慶弔休暇 配偶者出産休暇（2日間） 産前・産後休業 育児休業（取得・復帰実績）※復帰率100% 介護休業 育児時間・生理休暇 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度 【その他の福利厚生・諸手当】★充実の福利厚生と長く安心して働ける制度も★ ■フリードリンク完備(水、お茶、コーヒーなど) ■スポーツ観戦やホテル・レストランの利用料金割引あり ■勤続年数に応じたほう賞記念品（10年・20年・30年） ■結婚・出産時等のお祝い金、弔慰見舞金、傷病見舞金など ■社用携帯電話・PC貸与 ■健康診断 ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■社宅利用（社内規程あり、会社指示による異動の場合に適用） ■社会保険完備 ■書籍購入支援制度 ■制服貸与 ■研修制度 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 【その他】新しい提案を誰でも自由に創出できるように、好きなアイデアを発信できる場を設けています。 新規事業や新商品、職場改善など、ご自身の叶えたいことを発信できる環境です。 年齢や経験に関わらず、良いアイデアが採用されればインセンティブを支給いたします。