【不動産営業】完全未経験こそ大歓迎!月給43万(年収600万)スタート!/唯一無二の営業力が身に付けられる!/無料で即入居できる社宅あり!(上京組が多数活躍中)
採用担当
東京ビッグハウス株式会社 · HR
A
[年俸]1,000~2,300万円正社員
月残業時間30時間以内
営業・コールセンター・カスタマーサポート
東京都 千代田区
経験不問
学歴不問
未経験者歓迎
賞与複数回
完全週休2日制
複数名採用
学歴不問
仕事内容
★新築デザイナーズ戸建ての提案、販売営業
アポイントから商談、引き渡しまで1人で担当できるので、仕事のやりがいも倍増!!
【具体的には】
・お客様の「人生」や「お金」に向き合い、未来を一緒に描くお仕事です。
・ライフプランニングをしながら、不動産の購入をサポートします。
・0→1をつくる営業※AIに奪われない、唯一無二の営業力が手に入ります!
【営業部の雰囲気は?】
・完全実力主義の、競争を楽しむ社風!
・とはいえ成功はみんなで分かち合うのもTOKYO BIG HOUSE!契約があがったときには、みんなでスタンプでお祝いを送り合い称え合います
・うまくいっていることはどんどん発信!「全社の目標達成」にもチームでこだわります
■マネジメント
・1-2年後には2名~5名のチームを任せ、リーダーをお願いします。
(経験者は3か月、6か月でのリーダー登用の実績あり)
【1日の流れ(平日)】
12:00~/朝礼
13:00~/社内業務(チームMTG、ロープレ、書類作成、商談準備など)
14:00~/休憩・移動
17:00~/販売物件周辺の担当エリアにて営業活動
~21:00/終礼(基本的には現地解散となります)
★お客様の都合によっては20時から商談が入り、終了が22時を越えることがあります。
■未経験からプロになれる研修
【入社後研修】
・10日間の入社導入研修(ゲームやロープレ、実地研修を含めた充実の内容!)
・多くの先輩を未経験から育てた「ノウハウの詰まった自社作成のテキスト」があり、それに沿って学ぶことで理解もスムーズです
【フォローアップ研修】
・週10時間は研修時間として確保(勤務時間内)
・AIを駆使し、効果的なトークと自分のトークの比較など分析をだして振り返ります
【メンターメンティ制度】
・他部署の人と仲がいいのも特徴!2人1組で、部署を越えていろいろな情報を交換します
その他、研修の機会が豊富にあり、成長実感が毎日ある環境です。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験OK
業種未経験OK
【必須】
★完全未経験OK!
★20代のうちに稼ぐ力を身に付けたい方
【歓迎スキル】
・社会人歴1年以上
・社内外折衝、営業経験のある方
・数字を追った経験がある方(接客・営業経験はなくてOKです)
└例えば、新聞配達員として投函件数を追っていたなど
・消防士、施工管理、職人など体力に自信のある方、使命感のある方
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】12:00〜21:00
※夜間勤務:なし
【勤務地・勤務時間について】
【勤務時間補足】
・勤務時間:12:00 ~ 21:00(実働時間:8時間/日/休憩1時間)
※土日祝は10:00~20:00(休憩2時間)
【勤務地補足】
・車通勤可(マイカー購入手当あり)※社内規定あり
勤務地
■住所:東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8階
■アクセス:JR「東京駅」丸の内北口より徒歩7分
丸ノ内線・半蔵門線・千代田線「大手町駅」より直結
東西線・都営三田線 「大手町駅」地下道よりアクセス可能
※販売現地エリアに直行直帰があります。販売エリアは千葉県内となります。
(週3-4日は販売現地エリア近くの営業所利用、現地直行直帰となるため、千葉市に90分圏内に転居できる/現在お住まいの方のみ採用しています)
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】3回
【昨年度賞与実績】5
【インセンティブ】1
【給与情報に関する補足情報】
■初年度年収想定:600万円~(年間で6件の契約の場合)
★月1件の契約で年収1200万円を目指せる環境★
■月給:月給 430,000円(42時間分のみなし残業代含む/超過分別途支給)
■賞与:年2回(6月・12月)
営業成績・顧客満足度・会社業績等により算出
★賞金制度あり
四半期、通期で表彰&賞金あり
■試用期間:6ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
【年収例】
<年収例>
※安心して働くことでお客様に良い提案をしていただきたいので、月給をしっかり保証しています
●年収1120万円/入社1年目/21歳(前職:消防士)/月給56万円+賞与
●年収1437万円/入社2年目/25歳/(前職:バーテンダー)/月給60万円+賞与
●年収2,156万円/入社4年目/次長代理(前職:リフォーム営業)/月給80万円+賞与
※初年度は年収600万円保障(2年目以降は、最低年収400万円までダウン/月給34万円)
【休日】週休2日(土日以外)
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】
■完全週休2日制(火曜・水曜)
■年間休日:120日
■休暇制度:
・夏季休暇
・冬期休暇
・GW
・有給休暇(有給奨励日を設けていて消化率は90%です)
・慶弔休暇
・産休・育休
※5日以上の連続休暇あり
【休日休暇に関する補足情報】
・休暇制度というよりも、それぞれの相談にどんどん応じています(^^)
↓(以下は本当にあったお休みの話)
「親が体調不良で心配だから、どうしても今から福岡の実家に帰りたい」→OK
「学生時代の足のケガで再度手術が必要になってしまい、1週間休みたい」→もちろんOK
「運転免許をとりたいので2週間、合宿のために休みたい」→OK!!
「彼女の親に挨拶したい」→がんばれ!!
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
🔸社会保険完備(雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険)
🔸通勤交通費全額支給(上限3万円まで)
🔸宅建手当(2万円)
🔸社宅あり(完全無料で即入居できるアパート)月3万円の支払いのみでOK!
🔸給与前借制度あり
🔸車購入手当(月4万円)
🔸マイカー通勤可
🔸iphone/PC貸与
🔸結婚・出産祝金
🔸慶弔見舞金
🔸住宅購入社員割引
🔸採用支援金
🔸花粉症手当て(治療費や薬代は全額!)
🔸表彰制度
🔸教育教材、見放題プラン
☆社員同士のコミュニケーションがスムーズな方が成果にいも繋がるため、様々なイベントも用意☆
🔸懇親飲み会(勤務時間内)
🔸社員旅行(任意参加)サウナ&フットサルイベント、BBQ、スノボなど
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
【フォローアップ】
🔸入社後定期面談(人事)
🔸1on1面談(個人の目標に寄り添いながらの面談)
【研修制度】
🔸入社時研修(全10回)
🔸外部講座の受講/営業研修、リーダーシップ、マーケティング
🔸営業研修/隔週実施
🔸コミュニケーション研修
【研修教材】
🔸営業トークデータの共有(各自学習を進められます)
🔸営業資料
【イベント】
🔸各種イベント実施(全額会社負担/任意参加)
都内の有名店での食事など
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【部署の人数】25人
【部署の人員構成】・25名のうち20名が20代。リーダーも30代前半が中心の組織
【PRポイント】
☆ 社長直下チームで、経営も学びながら成長できる!
社長との個別面談や食事会もあり。「経営者と近く」で働ける環境です。
☆「仕事に熱中」している社員が多く、誰も高い目標をバカにしません!
☆ 給与改定6か月ごと。わかりやすい給与制度で、「スピーディな実績評価」!
☆ 珍しい”単身向け住宅”特化だからこそ、大きな不動産マーケットの中で
シェア拡大し企業拡大しやすい!
(毎年約100棟の戸建てを供給!累計供給棟数は1500棟を超えました!)
☆ 「福利厚生が充実」
無料で入れる社宅/車購入手当/マイカー通勤OK…など単身者に嬉しい制度あり!
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【人を動かす特別な力「圧倒的営業力」が身につく!】
■初めての方とスピーディに信頼関係をつくる人間力
■ゼロイチをつくる営業力
■人の人生を変えるキッカケをつくる会話力
【当社の特徴・やりがい】
■お客様の人生を変える仕事
「あなたに出会えてよかった」という言葉を頂き、仕事のやりがいが感じられます。
■3倍の速さで同年代に差をつけられる
・1年で係長まで昇格
→明確な昇降格基準で、社歴関係なく評価されます
■あなたの人生に、社長が本気でコミット
・「何者かになりたい人」を、社長が本気でサポートします
・個別で飲みに行ったり、人生相談にのったり。経営者としての判断の軸や仕事観など、いろいろ一緒に話しましょう。
【募集背景】
・事業拡大による増員募集
・エリア拡大のため、チャンスがたくさん
※新卒・中途入社/新卒2:中途8
【選考情報】
カジュアル面談の有無:なし
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: あり
選考フロー:
【最短3日で内定】
①1次選考 30分(オンライン)
②適性検査 60分(自宅にてオンライン)
③最終選考 60-90分(対面/遠方の場合はオンライン)
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
















