【応募時必須条件】 職種未経験OK 業種未経験NG 【必須条件】 ■人前での講談が可能な方 ■資料作成が得意な方（PC操作に問題無い方） 【歓迎条件】 ■宅建士の資格をお持ちの方 ■全国出張可能な方 ■塾や予備講師での経験者

【賞与回数】2回 【インセンティブ】1 【給与情報に関する補足情報】 ■想定年収（未経験者の方） 月給220,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月9.75h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 ※正社員登用後は、固定残業代（月4.98h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■想定年収（経験者の方） 前職年収保証 ※経験内容・スキルに応じて前職年収が保障できます！ 【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています！】 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【休日】土日休み 【年間休日】115日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】 【年間休日数：115日】 完全週休2日制（水曜日・土曜日か日曜日） 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 生理休暇 結婚休暇 産前産後休暇（復帰率ほぼ100％） 育児休暇 ハネムーン休暇 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度 【その他の福利厚生・諸手当】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 社用携帯貸与（スマホ） 資格取得支援 社内イベント 社内ホットライン設置 社内研修制度 フリーエージェント制度 社員表彰制度 産休育休制度（実績多数） 時短勤務制度（規定あり） 時差勤務制度（規定あり） 在宅勤務制度（規定あり） 社員持株制度（奨励金20％） 介護休業制度（規定あり） 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 子の看護休暇制度 車通勤可（駐車場完備※エリアによる）