【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験OK ■機械設備設計のご経験 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車

【賞与回数】2回 【昨年度賞与実績】5 【インセンティブ】2 【給与情報に関する補足情報】 【給与補足】 ■月給：310,000円～370,000円（基本給250,000円～310,000円を含む／月） ■賞与実績：昨年実績4ヶ月／年 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中の変更はありません。 【年収例】 ■35歳：5,627,630円 ■40歳：6,135,860円 ■45歳：8,590,800円（課長） ■50歳：10,326,800円（部長） 【休日】土日休み 【年間休日】115日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇 【その他の休日休暇】 ■完全週休二日制 ■年間休日：115日 【休日休暇に関する補足情報】 ■夏季休暇：9日 ■年末年始休暇：9日 ■GW休暇：会社カレンダーに準ずる ■有給休暇：11～20日付与 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、家族手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄積立金制度 ■社員融資制度 ■所得補償保険制度 ■契約施設（オテルドマロニエ、ダイヤモンドリゾート、ナガシマリゾート） 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 ■家族手当：配偶者、18歳未満の子ども1人あたり10,000円（健保上の扶養家族のみ） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■副業OK（全従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ■小口融資制度 ■各種クラブ活動 ■社宅借上制度（遠隔地勤務の場合） ■帰省費用援助（単身赴任者のみ月1回分） ■TOEIC、HSK受検支援制度（年1回・全従業員利用可）