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求人情報
企業情報
【営業事務】未経験歓迎/賞与年2回/全国の店舗の営繕管理を一つのプラットフォームで繋ぐサービスベンダー◎
採用担当
株式会社山田 · HR
A
[年俸]400~480万円
正社員
残業なし
事務
-
経験不問
学歴不問
賞与複数回
休日120日以上
完全週休2日制
複数名採用
残業なし
学歴不問
仕事内容
【ミセサポサービス概要】 飲食店向けに厨房設備・空調・害虫駆除・床洗浄など多岐にわたる清掃・メンテナンスをワンストップで提供するプラットフォームです。従来は複数業者への個別依頼が必要だった清掃業務を集約し、市場価格の約1/3〜2/3のコストで実現します。店舗ごとに設備データを登録し、劣化度や清掃履歴を一元管理。必要に応じて交換・修繕のアラートを自動通知するシステムも備えています。 プランは、毎月異なる箇所を提案・清掃する「丸投げプラン(月5万円〜)」と、特定箇所を定期メンテナンスする「固定プラン(要見積)」を用意。施工後には詳細なレポートを提供し、経理処理も一本化できる点が強みです。 【仕事内容】 ・営業のスタッフから上がってきた内容を資料にまとめる ・清掃員との連携 ・顧客との日程調整 ・現場のレポーティング ・現場視察 ・営業成果管理をする ・営業のスタッフのスケジュール管理
求める人材
【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験OK <基本的なPCスキル> Word・Excel・メールソフトの実務経験 特に Excel(関数・表計算・VLOOKUP など)を業務で使った経験 <ビジネスコミュニケーション能力> 電話やメールでの顧客・業者対応経験 ビジネスマナー(敬語・報告連絡相談の習慣) <事務処理能力・正確性> 見積書・請求書作成や受発注管理の経験 数字の確認や入力の正確性に自信があること <スケジュール管理力> 複数案件の進行管理や、スケジュール調整の実務経験 <人物要件> 柔軟で前向きな姿勢(現場とのやり取りで調整力が必要) スタートアップ環境で成長意欲があること <歓迎要件> 清掃業界・飲食業界での事務経験 GoogleスプレッドシートやSlack等のクラウドツール利用経験 経理・請求業務(仕訳・入金確認など)の経験
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜18:00 【勤務地・勤務時間について】 フレックス制 休憩時間:好きな時間(60分) 時間外勤務:有 時間外勤務(月平均):10時間以内 36協定における特別条項:有 事情・期間等:緊急の顧客対応時、1ヶ月100時間、1年720時間迄延長
勤務地
まだ記入されていません
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回 【昨年度賞与実績】3 【インセンティブ】1 【給与情報に関する補足情報】 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回 【試用期間】 正社員登用前3ヶ月(労働条件の変更:無) 店舗の清掃件数が増えれば増えるほど、給与が増えていく報酬設計になっております。 1日にこなせる店舗数を増やすために移動時間、作業時間の短縮を目指しましょう。 【休日】週休2日(土日以外) 【年間休日】125日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 【その他の休日休暇】 🔸週休2日制(毎週) 🔸夏季休暇は年次有給休暇で各自取得 🔸育児休業取得実績あり 🔸看護休暇取得実績あり 🔸年次有給休暇の平均消化日数:年11日 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、退職金制度、資格取得制度 【その他の福利厚生・諸手当】 🔸慶弔見舞金制度あり(5,000円~100,000円) 🔸地域手当(10000円) 🔸在宅勤務手当(10000円~20000円)※在宅勤務の頻度による 🔸家族手当(10000円~20000円) 🔸通勤手当:有(支給上限あり:30000円) 🔸正社員登用制度:有 🔸退職金制度:有 🔸定年制:有(60歳) 🔸再雇用制度:有(65歳) 🔸資格取得一時金制度あり(30,000円~150,000円) 🔸休職制度あり
その他
【募集背景】増員募集 【部署の人数】7人 【部署の人員構成】 就業場所人数:10名 うち女性:5名 明るく、自由な雰囲気、未経験でも大いに活躍できます。 【PRポイント】 【ミセサポのメリット】 ミセサポは、お店のメイン以外の仕事を全て丸投げできるサービスです。 お店側は任せたい内容や来て欲しい日時を設定するだけで、プロワーカーを簡単に呼ぶことができます。 ・急成長スタートアップ:2025年5月時点で黒字化を達成(純利益約240万円)、売上も右肩上がりで拡大中。 ・社会貢献性の高さ:飲食店の衛生水準を改善し、オーナーの負担軽減に直結するサービス。 ・IT×現場力:清掃レポートや設備管理をデジタル化し、現場作業も効率化。ITリテラシーの向上が可能。 ・成長機会:店舗数・サービス範囲ともに拡大期。企画提案や業務改善など、新しい挑戦が歓迎される環境。 ・チーム文化:少人数精鋭で、現場とバックオフィスが連携しやすいフラットな組織体制。 【選考情報】 カジュアル面談の有無:あり 会社説明会の有無: あり 適性テストの有無: なし 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙
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賞与複数回
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会社情報
corp.logo
株式会社山田
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