【管理職】（東京）訪問看護ステーションの管理職／社会貢献度のあるやりがいのあるお仕事です／賞与年2回◎
柴田
SOUシニアケア株式会社 · 管理者
A
[年俸]456~504万円正社員
残業なし
販売・サービス
東京都 国分寺市
経験不問
学歴不問
未経験者歓迎
賞与複数回
複数名採用
学歴不問
仕事内容
訪問看護ステーションの管理職として、
看護業務と並行しながら、ステーション全体の運営をお任せします。
主な業務は以下の通りです。
🔸訪問看護サービスの提供
🔸スタッフの育成・指導・シフト管理
🔸関係機関との連携調整
🔸売上・予算などの数値管理
🔸働きやすい職場づくり全般
今後さらに高まる在宅医療ニーズに応え、
チーム全体のパフォーマンスとサービスの質向上をリードしていただきます。
利用者様やご家族が安心して在宅生活を送れるようサポートし、
地域社会への貢献を果たす、やりがいのあるポジションです。
将来的には、複数拠点の統括や新規ステーションの立ち上げなど、
キャリアアップの機会も広がっています
※業務内容の変更の範囲：無し
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験OK
業種未経験OK
🔸正看護師免許
🔸自動車運転免許
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜17:00
【勤務地・勤務時間について】
【勤務時間】
9:00～17:00
※休憩60分
※勤務地の変更の範囲：原則無し
勤務地
【SOU訪問看護ステーション国分寺】
🔸住所：東京都国分寺市西恋ヶ窪2-9-4
🔸アクセス：JR武蔵野線 西国分寺駅から徒歩で3分
JR中央線 西国分寺駅から徒歩で3分
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【給与情報に関する補足情報】
【給与備考】
🔸基本給：240,000円～260,000円
🔸役職手当：60,000円
🔸地域手当：24,000円
🔸資格手当：50,000円
🔸調整手当：6,000円～26,000円
【昇給・賞与】
🔸賞与：あり（年2回）※初年度は支給無し
🔸昇給：あり（年1回）※人事考課により決定
【試用期間】
3か月
【休日】シフト制
【年間休日】113日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】
🔸月9日休み（2月は8日）
🔸夏季及び冬季休暇 （各3日ずつ付与、上記年間休日に含む）
🔸夏季休暇：3日
🔸年末年始休暇：3日
🔸結婚休暇：5日
🔸子どもの結婚休暇：2日
🔸配偶者の出産休暇：2日
🔸忌引休暇：配偶者5日、3親等の叔父叔母でも1日付与
【休日休暇に関する補足情報】
※有給の特別休暇あり
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
🔸社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
🔸地域手当
🔸資格手当
🔸オンコール手当
🔸自動車通勤可
🔸退職金制度あり（勤続3年以上）
🔸資格取得サポート制度あり（※詳細はお問合せ下さい）
🔸結婚祝い（勤続年数に応じる）＋祝電あり
🔸出産祝い（1子女20,000円）
🔸入学祝い（小学校入学時10,000円）
🔸成人祝い（10,000円、さらに成人式当日は有給の特別休暇）
🔸弔慰金＋供花・弔電あり
🔸業務上傷病見舞金
🔸災害見舞金
その他
【募集背景】増員募集
【PRポイント】
地域の高齢化が加速する中、在宅医療へのニーズも日々高まっています。
当ステーションでは、利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い訪問看護サービスを提供することで、
地域社会への貢献を目指しています。
ありがたいことに多くのご依頼をいただき、事業は順調に拡大中。
一方で、ニーズの拡大に伴い、サービス体制の強化と質の向上が急務となっています。
そこで今回、事業拡大に伴う管理職の増員を行うこととなりました。
スタッフの増加に対応するため、きめ細やかなマネジメント体制を整え、
働きがいのある職場づくりと従業員満足度の向上を目指しています。
管理職の増員によって、スタッフの育成やサービス品質のさらなる向上にも力を入れ、
地域の高齢化社会への貢献をより一層進めてまいります。
利用者様はもちろん、働くスタッフにとっても「ここで働いてよかった」と思える環境づくりを、
一緒に担ってくださる方をお待ちしています。
【選考情報】
選考フロー:
書類選考
↓
面接（基本1回）
↓
内定
選考に関する補足情報: ※在職中の方、今すぐの転職が難しい方もご相談ください。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: 敷地内禁煙（第一種施設）
