【マーケターアシスタント】WEBマーケティングでの営業事務募集
採用担当
株式会社スペクトラム · HR
A
[年俸]350~480万円正社員
月残業時間30時間以内
事務
東京都 目黒区
経験不問
学歴不問
賞与あり
休日120日以上
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
【業務内容】
*WEBマーケターのアシスタント業務*
具体的には・・・
・広告動画/画像の確認業務
・広告に関わる数値の集計作業
・請求書発行/対応 など
∟広告の運用が円滑に回るようなサポート業務をメインで行なっていきます!
※広告動画/画像の確認業務とは...
Instagram、TikTok、YouTubeなど
SNSで流れる広告動画やバナー広告のチェック作業になります。
∟会社名・商品名・金額などに間違いはないか
∟薬事法などのルールを守った広告を作っているか
クライアント様のイメージを守るために、チェック業務は絶対的に必要な業務です。
マーケターが売上達成にコミットできるよう、チェック業務を遂行し安心して広告を
運用できるようにサポートしています!
・従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):あり(希望によっては部署移動可能です)
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
<必須条件>
・事務/営業事務などの
コーポレードサイドでの実務経験者
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】10:00〜19:00
※夜間勤務:なし
【勤務地・勤務時間について】
勤務時間:10:00〜19:00(内休憩1時間)
※希望によっては9:00〜18:00の勤務も可能です
勤務地
〒153-0042
東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ8F
◾️最寄駅
・京王電鉄京王井の頭線神泉駅/徒歩6分
・東急電鉄東急田園都市線池尻大橋駅/徒歩10分
※就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む):なし
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】業績賞与
【インセンティブ】1
【給与情報に関する補足情報】
年収:350万〜480万円
※前職給与を考慮して決定いたします
※賃金はあくまで目安の金額のため、選考を通じて上下する可能性があります
・インセンティブ賞与(年2回)※業績による
・試用期間:3ヵ月
【年収例】
▼サブマネージャークラス
月給:40万円(基本給+能力給+グレード手当+役職手当)
▼月給UP事例
社員A:7,200円+グレード手当(25,000円)
社員B:15,000円
※弊社ボーナスはありません。そのため月給を高く設定しております。
※活躍によってはインセンティブの支給あり
【休日】土日祝休み
【年間休日】125日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】
<年間休日125日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・アニバーサリー休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・慶弔休暇
・有給休暇
・生理休暇
【休日休暇に関する補足情報】
有給時の申請が楽!
∟有給時の理由は不要で申請ができます
5日間以上の連続した有給の取得が可能!
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
🔸健康診断(年1回)
🔸住宅補助(3万円/月※会社規定あり)
🔸子供手当(2万円/人※2人目以降は会社規定による)
🔸書購入補助
🔸慶弔見舞金
🔸出産祝金
🔸食事補助
└ご飯、スープ系無料/おかず1品50円、ドリンク50円
└ウォーターサーバー完備(無料) コーヒーメーカー完備(無料)
🔸副業OK(会社規定あり)
🔸自転車通勤可
🔸服装自由
🔸必要機材購入可
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
一緒に働く社員には健康で充実した毎日を過ごしてほしいという考えから、
各種休日、住宅手当など各種福利厚生も充実しています◎
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【部署の人数】4人
【部署の人員構成】
サブマネージャー:1名
営業事務:2名
経理:1名
営業事務未経験で入社し活躍された方もいらっしゃいます★
【PRポイント】
◾️明確な評価制度
∟半期に一度の評価面談によって評価点数が決まります。また、その点数に応じて昇給するため、サポート業務でも年収を上げていくことが可能です!
※半期で最大30,000円の昇給が可能
∟評価面談以外にもグレード手当や役職手当などで昇給することが可能です!
◾️広告業界の知識が身に付く
∟営業事務の能力向上のならず広告業界の知識が身に付きます
マーケティング視点で物事を考える力が身につくため視座が高くなります
◾️部署移動も可能
∟弊社は個人の能力を最大限引き出すことを目標にしています。
そのため、希望があれば部署の移動も可能です
【選考情報】
適性テストの有無: あり
選考フロー:
一次:オンライン 人事
↓
適性検査
↓
最終:対面 代表世一
↓
ランチ会:配属部署の先輩数名
※働いている社員との交流の機会があるため入社後のギャップが少ないです🎶
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 喫煙室あり

















