【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験NG 【下記必須】 ・電気設備の施工管理経験（年数不問） ・普通自動車運転免許所有（AT限定可）

【賞与回数】2回 【昨年度賞与実績】3 【インセンティブ】2 【給与情報に関する補足情報】 ※残業代は法令に基づき全額支給（平均月20時間程度）                                       ※深夜手当・休日出勤手当　法定通り支給、出張手当有り  ※資格手当有り　最大4万円                ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定致します。                                  ※想定年収について 上記の想定年収は、賞与2回/年（計2ヶ月分）と想定の残業代30時間/月を含んだ金額です。 実際の年収は、残業時間等によって変動致します。深夜手当、資格手当は含めていません。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■試用期間：2か月（労働条件の変更なし） 【年収例】 年収750万円（入社17年目／課長職） 年収580万円（入社10年目／リーダー職） 年収500万円（入社8年目／一般職） 【休日】土日祝休み 【年間休日】121日 【休暇制度】年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】 アニバーサリー休暇（従業員や配偶者の誕生日に特別休暇を付与） 基本勤務時間　9:00～18:00（休憩60分） 現場により、勤務時間は異なります。※一ヶ月単位の変形時間労働制 年間休日121日（4年連続年間休日数UP！） 月平均10日間休みで、基本的には土日祝日はお休みです。 現場都合で土日祝日に出勤の場合は、平日に公休を取得して頂きます。 施工管理職の育児休業取得実績多数あり！ 【休日休暇に関する補足情報】 月平均10日間休みで、基本的には土日祝日はお休みです。 現場都合で土日祝日に出勤の場合は、平日に公休を取得して頂きます。 施工管理職の育児休業取得実績多数あり！ 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■業績賞与（業績による）☆過去3回連続支給しています ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■深夜手当（全額支給） ■資格手当 ■自己啓発支援制度（e-ラーニングなど） ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■退職一時金制度 ■従業員持株制度 ■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可） ■借上社宅制度（会社規定による） ■時短勤務制度（実績多数） ■社員表彰制度 ■業務用PC・携帯支給 ■制服貸与（※社内業務のみの日は服装自由です！） ■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度） ＼イオングッドライフクラブとは…？／ 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しており、宿泊施設や遊園地、レジャー施設、映画館、カラオケ、飲食店、スポーツクラブ、育児・介護サービス、資格取得、語学学習など、全国で利用できる350万件以上の割引や特典を利用可能。 毎日の生活やお買い物がお得に楽しめます！ さらに、イオングループの社員割引制度もご利用いただけます！ ・イオンシネマ割引など、各種提携特典多数！ 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 【AEONグループの魅力】 ・AEONグループ企業ならではの、福利厚生が充実 例えば、映画の割引など従業員割引や、共済制度など家族にも嬉しい福利厚生がたくさん！ ・当社独自の研修にくわえAEONグループ、イオンディライトグループの研修にも一部参画していますので、キャリアアップの制度が充実しています。