【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験OK 【必須条件】 ・PLCプログラミング経験3年以上・・・装置問わずPLCプログラミング実務経験3年以上ある方 ・三菱PLCまたはキーエンスPLCの使用経験 ・制御設計実務経験 ・海外出張対応が可能な方

【賞与回数】2回 【昨年度賞与実績】5 【インセンティブ】2 【給与情報に関する補足情報】 ※試用期間あり／6ヵ月（待遇に変動なし） ・昇給年1回 ・賞与年2回(7月、12月)※4ヶ月分（2025年度実績、業績に応じて変動有) ※個人の成果に応じて、最大賞与約6.0ヶ月分の支給実績もございます。 【諸手当】 残業手当全額支給 家族手当（配偶者：3000円／子：1500円） 役職手当 通勤手当 ※公共交通機関を使用の場合は全額支給 ※車通勤の場合は会社規定による 出張手当 ※出張の状況に応じて給与と別途支給（会社規程による） 【年収例】 ・年齢や経験を考慮の上、社内規程により決定されます。 【月給】 基本給：315,000円～400,000円（賞与・残業代込み）　※残業は月20時間を想定（業務量や案件で変動あり） 年収：5,630,000円～7,150,000円（賞与・残業代込み） 【休日】土日祝休み 【年間休日】125日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】 【年間休日125日】 週休2日制(土日)＋祝祭日　 祝祭日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日、昨年度の有給消化率78％） →入社３カ月後に５日、６カ月後に10日と付与 特別休暇 結婚休暇（5日間） 慶弔休暇 配偶者出産休暇（2日間） 産前・産後休業 育児休業（取得・復帰実績）※復帰率100% 介護休業 育児時間・生理休暇 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ★充実の福利厚生と長く安心して働ける制度も★ ■フリードリンク完備(水、お茶、コーヒーなど) ■スポーツ観戦やホテル・レストランの利用料金割引あり ■勤続年数に応じたほう賞記念品（10年・20年・30年） ■結婚・出産時等のお祝い金、弔慰見舞金、傷病見舞金など ■社用携帯電話・PC貸与 ■健康診断 ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■社宅利用（社内規程あり、会社指示による異動の場合に適用） ■社会保険完備 ■書籍購入支援制度 ■制服貸与 ■研修制度 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 【その他】新しい提案を誰でも自由に創出できるように、好きなアイデアを発信できる場を設けています。 新規事業や新商品、職場改善など、ご自身の叶えたいことを発信できる環境です。 年齢や経験に関わらず、良いアイデアが採用されればインセンティブを支給いたします。