【募集背景】増員募集、更なる組織強化、IPOに向けて 【部署の人数】54人 【部署の人員構成】 20代～30代のメンバーを中心に、40代の方、女性の方もご活躍いただいています。 直販（国内生保・外資系）、代理店（ショップ型・訪問型）、固定給制だった方、 フルコミ制だった方などメンバーのバックグラウンドは様々です。 お互いに情報交換しながら高め合える環境が用意されています。 【PRポイント】 ⭐求職者向けPRポイント⭐ ◎約80社の取扱商品！お客様に「本当に必要なものだけ」を提案できる 現在、取扱保険会社数は約80社にのぼります。自社の商品や限られた商材しか提案できず、「お客様に合っていないのに売らなければいけない」というもどかしさとは無縁です。圧倒的な商品数の中から、真にお客様のためのベストなプランを組み立てる「金融のプロフェッショナル」としてご活躍いただけます。 ◎新規開拓（テレアポ等）の疲弊なし！「アポイント配信型」の営業スタイル ゼロベースからの過酷な新規開拓は必要ありません。当社では基本「アポイント配信型」で商談を設定するため、お客様へのヒアリングや最適なプランの設計・ご提案という、FP本来のコア業務に100％集中できる環境が整っています。 ◎「固定給＋インセンティブ」による安心感と納得の報酬 当社はフルコミでない事から、固定給による安心感をベースに持ちつつ、実績はインセンティブでしっかりと還元します。お客様に誠実に向き合い、信頼を得て成果を出した分だけ、しっかりと稼げる仕組みです。 ◎年功序列なし！ プレイヤーとして極める道はもちろん、課長や部長といったマネジメント職、あるいは研修担当など、ご意向や適性に合わせて柔軟にキャリアを描けます。トップダウンではなく全員で組織を運営するカルチャーのため、ご自身の知識や経験を活かして組織づくりに参画したい方に最適な環境です。 【PRポイント】 ■国内トップクラスの保険ベンチャー企業 2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。 2023年にはアジアを代表するInsurtech（保険×テクノロジー）100社にも選ばれ、 累計資金調達額は約20億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。 創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、 お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。 現在、生損保・少額短期含め約60社の保険会社と代理店契約を締結しております。 ■日本有数の集客チャネルと知名度 月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームです。 コンサルタントやプランナーとして既に安定したビジネス基盤を作られている方に加え、 この基盤から発生する面談アポイント（リーズ）を会社が一定数を用意します（リーズに対する費用は発生しません）。 そのため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です。 今後も、資金調達を原資とした積極的な認知拡大施策（各種広告出稿、他事業者との提携等）を進めてまいります。 弊社プラットフォームは保険に特化したサービスのため、 一般的な家計・マネー相談といった保険からは距離のあるリーズと異なり、保険に高い関心を持つお客様で構成されます。 こうしたデジタルの集客チャネルとライフコンサルタントとしての 専門性を掛け合わせた保険販売チャネル革命に共感してもらえる方をお待ちしております。 【ここが違う！当社が選ばれる理由10選】 ①保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー ②資金調達実績（累計約20億円）と安定した経営状況 ③高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営 ④積極的な広告展開による高い知名度と集客力 ⑤当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供 ⑥柔軟な勤務体系（直行直帰可、原則週3日の出社） ⑦出社時のアクセスのよさ（東京オフィスは大手町駅直結、東京駅利用可。※各支社駅直結のWeWorkに入居） ⑧意思疎通の早さ（Slackでのタイムリーな連絡、CRMによる顧客管理） ⑨ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場 ⑩ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進 【ライフコンサルタントの働き方】 ▼対面＆オンラインでの提案 現状オンラインでの比率が高め。移動時間のロスがない分、 1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます。 ▼スケジュールに合わせて柔軟に対応 フレックスタイム制を導入しているほか、直行直帰でのお客様訪問や、在宅・リモートワークでの業務も可能です。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: あり 選考フロー: 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ※一次面接後or最終面接前に適性検査を実施しております。 選考に関する補足情報: ※面接回数は場合によって増減します。 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項: オフィス内禁煙