【応募時必須条件】 職種未経験OK 業種未経験OK ◆普通自動車運転免許必須（AT限定不可）

【賞与回数】2回 【昨年度賞与実績】3 【インセンティブ】2 【給与情報に関する補足情報】 ◆試用期間：期間6ヶ月以内（試用期間中の労働条件：同条件） ◆固定残業代：なし ◆賃金形態：日給月給制 ◆賃金締め切り日：固定（月末） ◆賃金支払い日：固定（当月25日） ◆昇給：あり（金額 1月あたり 0円 〜 4,500 円（前年度実績）） ◆賞与：年2回（前年度実績）※賞与月数 計 2.00ヶ 月分（前年度実績） 【休日】土日祝休み 【年間休日】122日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【その他の休日休暇】 ◆災害休暇 ◆裁判員休暇 ◆大型連休時の会社指定休日あり 【休日休暇に関する補足情報】 ◆週休二日制（日、祝日）※奇数月の第2土曜日のみ出勤あり ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日 ◆育児休業取得実績：あり ◆入社時点で有給休暇を付与します。 ・付与日数については、入社月により変動します。 ・4月〜9月入社：10日 ・10月〜12月入社：6日 ・1月〜3月入社：3日 ・翌年4月1 日に11日付与 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ◆実費支給（上限なし） ◆加入保険：雇用、労災、健康、厚生、財形 ◆退職金制度：あり（勤続 1年以上） ◆確定拠出年金 ◆家族手当 ◆時間外手当 ◆休日出勤手当 ◆深夜手当 ◆定年制：あり（一律60歳） ◆再雇用制度：あり（上限65歳まで）※勤務延長 なし ◆入居可能住宅：単身用あり、世帯用あり（家賃の一部個人負担。入居時の引越費用は全額会社負担） ◆作業服・安全靴・ヘルメ ッ トは全て会社が貸与します。 ◆電話手当 ◆無事故手当 ◆作業手当 ◆資格手当（技術管理者、ボイラー技士、危険物取扱者、衛生管理者など) ◆資格支援制度（業務上必要な資格は全額会社負担で取得可） ◆社員持株会 ◆永年勤続表彰 ◆改善提案表彰 ◆健康診断2次検査補助 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆熱中症対策補助 ◆社内イベント補助 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 ◆U・Iターン支援あり ・7割会社負担の社宅／引越し費用全額会社負担