【日本調剤グループ】日本ジェネリック 技術部技術課（係長〜課長候補）／茨城
採用担当
日本ジェネリック株式会社 · HR
A
[年俸]650~750万円正社員
月残業時間20時間以内
医療・福祉
-
経験不問
学歴不問
賞与複数回
休日120日以上
土日祝日休み
学歴不問
仕事内容
▼業務内容
技術部技術課にて、経口固形製剤の製造技術管理および品目立ち上げ・工程改善業務を担当いただきます。
▼業務詳細
・現場から上がってくる技術課題への解決策の立案・指示出し
・新規品目のスケールアップ〜工業化対応（研究所からの技術移転受け入れ）
・原薬/添加剤変更等に伴う評価試験の計画〜実施
・バリデーション計画の立案、実施、報告書作成および関係部署への報告会の主催
・メンバーへのテーマ配分・難易度調整・進捗管理
・「品質保証課」「研究開発部門」「購買部門」「分析部門」「子会社」等との部署間折衝・代表窓口
・逸脱委員会など品質系会議体への出席
など
※組織体制※
〈技術部技術課〉
・在籍：部長（工場長兼技術部長）1名、主任1名、一般職3名、新卒1名
・残業：月平均20時間程度
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験NG
【必須（MUST）】
・経口固形製剤の「製造」または「製剤技術」に関する実務経験（工程全体を把握できるレベル）
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜18:00
【勤務地・勤務時間について】
休憩時間 12:00～13:00
転勤・出向：無し
勤務地の変更範囲：無し
勤務地
まだ記入されていません
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【給与情報に関する補足情報】
※上記年収はあくまで想定年収です。ご経験・ご希望に応じて検討いたします。
賞与：年2回（昨年実績：7月、12月）
昇給：有り 年1回／4月
試用期間：有り（3か月）
【休日】土日祝休み
【年間休日】123日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
【その他の休日休暇】・完全週休二日制（土日祝）
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、退職金制度、持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】・社員預金制度
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
・交通費：全額支給
・住宅手当：規定に基づいて支給
・家族手当：規定に基づいて支給
・リロクラブ、生保・損保団体割引
・社員持株会（親会社：日本調剤の持株会）
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【PRポイント】
▼キャリアアップイメージ
・技術課の中核として品目立ち上げ・改善業務を主導する
・メンバー・主任の育成を担い、マネジメントスキルを磨く
・工場全体を俯瞰する立場（課長・将来的には工場長候補）へ
▼会社の魅力・職種の魅力
◇ 「問題が来たら、自分が解く」当事者性のある仕事
製剤技術課では、現場から上がってくる技術課題に対して、
外部任せにせず自分たちで解決策を打ち出すことが求められます。
データ解析から現場判断まで、技術者としての腕が試される環境です。
◇ 製剤技術のフルレンジに関われる
新規品目の工業化対応から既存品目の工程改善、バリデーション、他部署との折衝まで、製剤技術業務を一気通貫で担います。
大手では分業化されている業務を、ここでは一人の技術者として横断的に携わる醍醐味があります。
◇ 生産量1億錠超を目指す、変革の真っ只中
現在の月の生産量は約9,000万錠。2030年には1億2,000万錠超を目標に掲げており、工場の拡張・体制強化が本格化するフェーズです。
このタイミングで組織の中核ポジションを担うことは、「作られた組織に入る」のではなく「組織を自分たちで作る」経験に直結します。
◇ 研究所と工場が同じ敷地内にある環境
つくば研究所・つくば工場・つくば第二工場がすべて同じ北部工業団地内に集約されており、研究所との連携がスピーディー。新規品目の技術移転から工業化までをスムーズに進められます。
【選考情報】
カジュアル面談の有無：状況に応じてある
選考フロー:
書類選考
↓
面接2回
↓
内定
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: その他
特記事項: 敷地内禁煙・分煙
