スタートアップフェーズの製造チームでブランドを育てる食品新工場立ち上げメンバー
採用担当
株式会社大泉工場 · HR
A
[年俸]350~504万円正社員
残業なし
食品・化粧品・日用品・化学・素材
-
経験不問
学歴不問
賞与複数回
土日祝日休み
学歴不問
仕事内容
工場長の指示のもと、ファンクショナルビバレッジ（_SHIP KOMBUCHA）、プラントベース食品、ベーカリー商品の製造業務全般
商品開発メンバーと連携した新商品・新ブランドの試作、製造サポート
レシピ・製造手順に基づく仕込み、加工、充填、仕上げ作業
原材料（オーガニック・植物由来原料）の計量、管理、在庫確認
製造現場における品質管理・衛生管理（HACCP、有機JAS等の基準遵守）
製造工程における課題の共有および改善提案
カフェ新メニューや商品展開に伴う製造調整・社内連携
日々の製造記録の作成および報告業務
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験NG
食品製造または調理・加工に関わる実務経験（業態・年数不問）
製造手順・レシピ・指示を正確に理解し、再現性を持って作業できる方
食品衛生・安全に対する基本的な知識と意識をお持ちの方
チーム内での報告・連絡・相談を大切にできる方
工場長・商品開発メンバーの指示のもと、柔軟に業務へ取り組める方
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】08:00〜18:00
※夜間勤務：なし
【勤務地・勤務時間について】8:00～17:00 or 9:00～18:00 どちらか固定 居住地等、希望を考慮して決定
勤務地
まだ記入されていません
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【昨年度賞与実績】3
【給与情報に関する補足情報】
■試用期間：6ヶ月（条件の変更なし）
■定年：65歳
■昇格：年1回の評価により決定
■昇給：あり
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】
■年間休日日数120日／完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
その他：夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、介護休暇、出産・育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別有給休暇
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、退職金制度、社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
副業可
川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【部署の人数】1人
【部署の人員構成】工場長1名・商品開発1名
【PRポイント】
1. 製造でありながら、商品開発の現場に立ち会える
工場長・商品開発メンバーのすぐそばで、新商品の試作や改良に日常的に関わるポジションです。
「決まったものをつくる」だけでなく、どうつくるか・どう良くするかを一緒に考えられます。
2. 自社ブランド立ち上げ・新工場フェーズに関われる
自社ブランドの拡大、新工場の新設など、会社の転換点となるフェーズに参加できます。
製造体制づくりそのものに関われるのは、今だからこその魅力です。
3. プラントベース・オーガニックの最前線で学べる
ファンクショナルビバレッジ、ベーカリー、レトルト食品など、複数ジャンルのプラントベース商品に関われます。
幅広い製造・原料・品質の知識が自然と身につきます。
4. スタートアップのようなスピード感と裁量
まだ完成形のない組織だからこそ、現場からの改善提案やアイデアがすぐに反映されます。
手を挙げれば挑戦できる環境があります。
5. 事業成長を肌で感じられる
2031年に売上10倍を目指す成長フェーズ。
自分が関わった商品・製造が、そのまま会社の成長につながる実感を得られます。
6. 将来のキャリアにつながるポジション
製造の中核メンバーとして経験を積みながら、将来的には製造リーダー、商品開発寄りのポジションなどへのステップアップも可能です。
【選考情報】
カジュアル面談の有無：状況に応じてある
会社説明会の有無: あり
適性テストの有無: あり
選考フロー:
書類選考→一次面接（工場長）→二次面接（役員）→最終面接（社長）→内定
※選考過程で適性検査を実施します。
選考に関する補足情報: ※最終面接の前に適性検査の受検があります。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: 屋内全面禁煙
