【募集背景】増員募集、更なる組織強化 【部署の人数】1人 【部署の人員構成】工場長1名・商品開発1名 【PRポイント】 1. 製造でありながら、商品開発の現場に立ち会える 工場長・商品開発メンバーのすぐそばで、新商品の試作や改良に日常的に関わるポジションです。 「決まったものをつくる」だけでなく、どうつくるか・どう良くするかを一緒に考えられます。 2. 自社ブランド立ち上げ・新工場フェーズに関われる 自社ブランドの拡大、新工場の新設など、会社の転換点となるフェーズに参加できます。 製造体制づくりそのものに関われるのは、今だからこその魅力です。 3. プラントベース・オーガニックの最前線で学べる ファンクショナルビバレッジ、ベーカリー、レトルト食品など、複数ジャンルのプラントベース商品に関われます。 幅広い製造・原料・品質の知識が自然と身につきます。 4. スタートアップのようなスピード感と裁量 まだ完成形のない組織だからこそ、現場からの改善提案やアイデアがすぐに反映されます。 手を挙げれば挑戦できる環境があります。 5. 事業成長を肌で感じられる 2031年に売上10倍を目指す成長フェーズ。 自分が関わった商品・製造が、そのまま会社の成長につながる実感を得られます。 6. 将来のキャリアにつながるポジション 製造の中核メンバーとして経験を積みながら、将来的には製造リーダー、商品開発寄りのポジションなどへのステップアップも可能です。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無: あり 適性テストの有無: あり 選考フロー: 書類選考→一次面接（工場長）→二次面接（役員）→最終面接（社長）→内定 ※選考過程で適性検査を実施します。 選考に関する補足情報: ※最終面接の前に適性検査の受検があります。 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項: 屋内全面禁煙