【募集背景】増員募集、更なる組織強化 【部署の人数】11人 【部署の人員構成】 株式会社ヴィクシオ Specialist Serviceチーム（SS関東営業部）：11名 通信業界において"人"にスポットを当てた部署。 週末イベントのキャンペーンガールの管理や、クローザー育成のための研修を メインに人材に携わっています。 単純な「賑やかし」だけでは終わらない、効果の高いセールスプロモーション 「その瞬間にもっとも効果のある成果物」を、企業様にご提案してまいります。 【PRポイント】 「業界未経験でも大丈夫？」 もちろん大丈夫です。 必要なのは、"やる気"と柔軟に吸収できる"素直さ"だけ。 実際に店舗での稼働になるので、直接お客様から感謝のお言葉を頂いたりすることができます。 時にはお客様から差し入れを頂くことも！ これこそ究極のファン作りであり、"個"として強くなる第一歩です。 未経験の方でもモバイル関連の知識と販売力を身に着けることができ、 人との繋がりを大事にし、コミュニケーション能力を活かし、自分自身を成長させることができます。 【選考情報】 適性テストの有無: なし 選考フロー: 1次面接（採用担当者）→最終面接（部長、マネージャー）→内定 【注意事項】 ・1次面接はオンラインZoomを利用しております。 ・最終面接はオンライン/オフラインどちらも対応出来ますのでご指定していただいて構いません。 また、こちらからご来社をお願いする場合も御座います。 ・内定後、研修を行いますが必要であればタイミングで配属店舗選定面談を実施することもあります。 選考に関する補足情報: ▼各フェーズ詳細 ①1次面接＠オンライン、採用担当者 ・アイスブレイク～自己紹介～学歴、職歴確認※退職理由や意思決定を主に深堀します。 ・会社概要説明 ・案件詳細、注意事項説明 ・志望理由 ・入社後のビジョン、弊社で成し遂げたいこと ・会社に求める条件 ・転職活動の軸etc... ②最終面接＠オンライン/オフライン、部長・マネージャー ・アイスブレイク～自己紹介 ・1次面接より詳細な案件内容説明、注意事項説明 ・配属先エリアのすり合わせ ・長所短所etc... どちらの面接も非常にカジュアルです。 ガチガチに緊張しすぎて臨まなくて大丈夫なので、是非お話を聞きに来てください。 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項: 配属先店舗による