【経験者向け】両面型キャリアコンサルタント

【採用背景】 『HelloBoss.com』は、AI採用プロダクトと人材紹介事業を展開するHRスタートアップです。本田圭佑氏をはじめとする国内外の投資家・VCから出資を受け、日本発で時価総額1兆円規模のプラットフォームを目指しています。 現在、導入企業は3,000社以上、候補者データベースは約1,000万人。自社AIを採用現場で活用し、候補者探索やマッチング、書類作成などの効率化を進めています。 私たちが目指すのは、ヘッドハンターが企業の採用課題を深く理解し、候補者の可能性を見いだし、双方の意思決定を支援することに、より多くの時間を使える環境です。 事業拡大に伴い、この新しい人材紹介の仕組みをともにつくる仲間を募集します。 人材業界で培った専門性をAIでさらに発揮したい方から、営業経験を生かしてキャリア支援に挑戦したい方まで、それぞれの強みを生かしていただきたいと考えています。 プロダクトも組織も成長する今、採用支援に加え、得意領域の開拓やチームづくり、現場の声を生かしたサービス改善に関わる機会もあります。年次にとらわれず、実力と成果に応じて役割を広げながら、AI時代の人材紹介を私たちとともにつくりませんか。 【業務内容】 新たに立ち上げるチームで、AIを活用した両面型のキャリアコンサルティングをお任せします。 採用企業と求職者の双方を担当し、採用課題の把握から候補者の探索・紹介、入社に至るまでの支援を行うポジションです。 当社独自のAIエージェント、約1,000万人の候補者情報にアプローチできるAIツールを活用し、候補者探索やマッチングを効率化。企業・求職者との対話や、双方の意思決定を支える提案に、より多くの時間を使える環境を目指しています。 ・新規顧客の開拓および採用ニーズのヒアリング ・採用課題の分析、求める人材像の整理および採用支援の提案 ・既存顧客へのフォローおよび継続的な関係構築 ・自社AIプラットフォームを活用した候補者探索・アプローチ ・キャリア面談および希望・経験に応じた求人紹介 ・企業と求職者のマッチングおよび選考・条件交渉・入社に向けた支援 ・企業・求職者の声を踏まえた業務プロセスの改善 ・開発・運営チームと連携した機能改善の提案および開発へのフィードバック 事業拡大に伴い、成果やご志向に応じて、チームマネジメントや事業推進などへ役割を広げる機会もあります。 【ポジションの魅力】 自社AIや候補者データベースを活用し、候補者探索やマッチング、書類作成を効率化。採用背景の理解、キャリアの可能性を引き出す対話、企業への提案や条件交渉に、より多くの時間を使える環境を目指しています。 企業と求職者の双方を担当し、採用要件だけでなく、事業の方向性や本人の志向まで踏まえた支援ができます。自身の業界知識や提案力を生かし、双方が納得できる採用・転職の実現に伴走できます。 固定給に加え、成果に応じたインセンティブを用意しています。実際に、インターンとして入社し、半年でチームリーダーに昇進したメンバーもおり、実力と成果に応じて役割を広げられます。 日々の採用支援で得た知見を、業務フローや自社プロダクトの改善に生かせます。ご志向に応じて、得意領域の開拓やチームづくりにも関わり、人材紹介の経験を事業づくりへと広げる機会があります。 【年収例】 1件決定/月平均：723万円 2件決定/月平均：1,290万円 3件成約/月平均：1,938万円 ※決定単価180万円を想定した場合 ※ストックオプション（SO）と特別賞与を別途支給する場合があります ※目標の達成有無にかかわらず、売上に応じてインセンティブが支給されます ※現職での売上を教えていただければ、弊社換算の想定年収をお伝えいたします

【必須スキル・経験】 ・人材紹介業務の実務経験3年以上（RA・CA・両面型のいずれか） ・営業目標に対して主体的に取り組み、継続的に目標を達成した経験 【歓迎スキル】 ・トップビラーとしての実績、MVPなどの表彰実績 ・業務プロセスの設計・改善経験 ・スカウト・リファラル・SNSなどを活用した候補者集客の企画・実行経験 ・AIツールの業務活用経験 ・特定の業界・職種における採用市場への知見 ・少人数の組織で、担当領域を越えて業務を推進した経験 【求める人材像】 ・人材紹介の経験にAIを掛け合わせ、支援の質と生産性を高めながら、成果に見合う高い報酬を目指したい方 ・企業と求職者の双方を理解し、納得感のある意思決定を支援できる方 ・成果に向き合いながら、自ら改善と行動を積み重ねられる方 ・知識やノウハウを共有し、チーム全体の成長に貢献できる方 ・役割にとらわれず、サービス改善や事業づくりにも関わりたい方 ・変化を前向きに捉え、新しい手法を学び、試せる方

【昇給・賞与】 【休日・休暇】 【残業手当】 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他】 ■ジム利用可（会社契約の指定ジム）