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求人情報
企業情報
【経営直下での意思決定】100事業を支えるガバナンス室MGR(企業法務/ガバナンス/コンプライアンス/知財)
採用担当
ネクステージグループホールディングス株式会社 · HR
A
[年俸]700~900万円
正社員
月残業時間20時間以内
経営・管理・人事
東京都 新宿区
経験不問
学歴不問
賞与複数回
土日祝日休み
学歴不問
仕事内容
■業務内容 ・組織法務:登記・許認可取得の統括管理 ・契約法務:契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック ・商標/意匠:商標管理などの知財対応 ・コンプライアンス/リスク管理:与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など ・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築 ・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言 ・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション ■募集背景(組織拡充/管理基盤強化) ネクステージグループでは、20社以上のグループ会社を有する中で、グループ全体を統括し、法務・コンプライアンス体制を再構築・整備する専任者が不在の状態です。運用ベースでは対応可能な人員はいるものの、ホールディングス視点での戦略的ガバナンス構築やルール策定を担える経験者を求めています。 ■このポジションの魅力・やりがい ・経営直下で仕組みを創るポジション ホールディングス全体の法務・コンプライアンス体制をゼロから構築。経営層と直接連携し、事業成長に直結する意思決定に関われます。 ・多様な業種を横断するダイナミックな経験 20社以上の事業を横断。1社では得られない幅広い法務・リスク対応力が身につきます。 ・将来的には組織統括ポジションへ まずはプレイングマネージャーとして着任し、将来的にはグループ支援チーム全体のマネジメント(部長クラス)を担うキャリアパスがあります。 会社HP:https://c-nextage.com/about/vision/ これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
求める人材
【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験OK ■事業会社における企業法務の実務経験(3年以上)
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:30〜18:30 ※夜間勤務:なし 【勤務地・勤務時間について】 実労働時間8時間、休憩1時間
勤務地
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル2階
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回 【給与情報に関する補足情報】 ◆昇給:年2回 ◆賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給) ◆試用期間:3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり 【年収例】 ■月給583,333円:基本給488,017円 固定残業代(25時間分)95,316円 ■月給750,000円:基本給627,451円 固定残業代(25時間分)122,549円 【休日】土日祝休み 【年間休日】120日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇 【その他の休日休暇】 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇  ■慶弔休暇 ■特別休暇 【休日休暇に関する補足情報】※産休・育休取得実績あり 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当 【その他の福利厚生・諸手当】 ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ■育児短時間勤務 ■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など) ■各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど) ■社員旅行(年1回) ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ■住宅手当(3.5万円/月)(条件:高田馬場より半径5km以内) ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額:月2万円) 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】※交通費:バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
その他
【募集背景】増員募集、新規部署立ち上げ、更なる組織強化 【部署の人数】8人 【部署の人員構成】 配属部署詳細: メンバー:8名※正社員 部長:1名 主任:3名 一般:4名 【PRポイント】 【フィロソフィー(理念)に関して】 弊社は、フィロソフィー(理念)経営を実践しており、このフィロソフィーに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 フィロソフィー(理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー:経営理念> あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 30期までに100事業の創出を実現します。 【なぜやるのか】 ◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで… ・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える ・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる ・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える 会社HP:https://c-nextage.com/about/vision/ これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 【選考情報】 カジュアル面談の有無:状況に応じてある 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: 状況に応じてある 選考フロー: 書類選考 一次面接(人事担当) 最終面接(経営陣) 内定(条件面談・オファー) 選考に関する補足情報: ※場合により選考回数が増減のある可能性があります 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙室あり
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A
700~900万円 [年俸]
正社員
経験不問
東京都 新宿区
学歴不問
月残業時間20時間以内
経営・管理・人事
採用担当
ネクステージグループホールディングス株式会社 · HR
キーワード
賞与複数回
土日祝日休み
学歴不問
仕事内容
■業務内容 ・組織法務:登記・許認可取得の統括管理 ・契約法務:契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック ・商標/意匠:商標管理などの知財対応 ・コンプライアンス/リスク管理:与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など ・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築 ・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言 ・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション ■募集背景(組織拡充/管理基盤強化) ネクステージグループでは、20社以上のグループ会社を有する中で、グループ全体を統括し、法務・コンプライアンス体制を再構築・整備する専任者が不在の状態です。運用ベースでは対応可能な人員はいるものの、ホールディングス視点での戦略的ガバナンス構築やルール策定を担える経験者を求めています。 ■このポジションの魅力・やりがい ・経営直下で仕組みを創るポジション ホールディングス全体の法務・コンプライアンス体制をゼロから構築。経営層と直接連携し、事業成長に直結する意思決定に関われます。 ・多様な業種を横断するダイナミックな経験 20社以上の事業を横断。1社では得られない幅広い法務・リスク対応力が身につきます。 ・将来的には組織統括ポジションへ まずはプレイングマネージャーとして着任し、将来的にはグループ支援チーム全体のマネジメント(部長クラス)を担うキャリアパスがあります。 会社HP:https://c-nextage.com/about/vision/ これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
求める人材
【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験OK ■事業会社における企業法務の実務経験(3年以上)
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:30〜18:30 ※夜間勤務:なし 【勤務地・勤務時間について】 実労働時間8時間、休憩1時間
勤務地
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル2階
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回 【給与情報に関する補足情報】 ◆昇給:年2回 ◆賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給) ◆試用期間:3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり 【年収例】 ■月給583,333円:基本給488,017円 固定残業代(25時間分)95,316円 ■月給750,000円:基本給627,451円 固定残業代(25時間分)122,549円 【休日】土日祝休み 【年間休日】120日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇 【その他の休日休暇】 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇  ■慶弔休暇 ■特別休暇 【休日休暇に関する補足情報】※産休・育休取得実績あり 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当 【その他の福利厚生・諸手当】 ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ■育児短時間勤務 ■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など) ■各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど) ■社員旅行(年1回) ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ■住宅手当(3.5万円/月)(条件:高田馬場より半径5km以内) ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額:月2万円) 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】※交通費:バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
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会社情報
corp.logo
ネクステージグループホールディングス株式会社
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