【経営直下での意思決定】100事業を支えるガバナンス室MGR(企業法務/ガバナンス/コンプライアンス/知財)
採用担当
ネクステージグループホールディングス株式会社 · HR
A
[年俸]700~900万円正社員
月残業時間20時間以内
経営・管理・人事
東京都 新宿区
経験不問
学歴不問
賞与複数回
土日祝日休み
学歴不問
仕事内容
■業務内容
・組織法務:登記・許認可取得の統括管理
・契約法務:契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック
・商標/意匠:商標管理などの知財対応
・コンプライアンス/リスク管理:与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など
・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築
・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言
・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション
■募集背景(組織拡充/管理基盤強化)
ネクステージグループでは、20社以上のグループ会社を有する中で、グループ全体を統括し、法務・コンプライアンス体制を再構築・整備する専任者が不在の状態です。運用ベースでは対応可能な人員はいるものの、ホールディングス視点での戦略的ガバナンス構築やルール策定を担える経験者を求めています。
■このポジションの魅力・やりがい
・経営直下で仕組みを創るポジション
ホールディングス全体の法務・コンプライアンス体制をゼロから構築。経営層と直接連携し、事業成長に直結する意思決定に関われます。
・多様な業種を横断するダイナミックな経験
20社以上の事業を横断。1社では得られない幅広い法務・リスク対応力が身につきます。
・将来的には組織統括ポジションへ
まずはプレイングマネージャーとして着任し、将来的にはグループ支援チーム全体のマネジメント(部長クラス)を担うキャリアパスがあります。
会社HP:https://c-nextage.com/about/vision/
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
■事業会社における企業法務の実務経験(3年以上)
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:30〜18:30
※夜間勤務:なし
【勤務地・勤務時間について】
実労働時間8時間、休憩1時間
勤務地
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル2階
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【給与情報に関する補足情報】
◆昇給:年2回
◆賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)
◆試用期間:3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
【年収例】
■月給583,333円:基本給488,017円 固定残業代(25時間分)95,316円
■月給750,000円:基本給627,451円 固定残業代(25時間分)122,549円
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇
【その他の休日休暇】
【休日・休暇】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
【休日休暇に関する補足情報】※産休・育休取得実績あり
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
■育児短時間勤務
■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
■各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
■社員旅行(年1回)
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
■住宅手当(3.5万円/月)(条件:高田馬場より半径5km以内)
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額:月2万円)
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】※交通費:バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
その他
【募集背景】増員募集、新規部署立ち上げ、更なる組織強化
【部署の人数】8人
【部署の人員構成】
配属部署詳細:
メンバー:8名※正社員
部長:1名
主任:3名
一般:4名
【PRポイント】
【フィロソフィー(理念)に関して】
弊社は、フィロソフィー(理念)経営を実践しており、このフィロソフィーに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
フィロソフィー(理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
<フィロソフィー:経営理念>
あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
30期までに100事業の創出を実現します。
【なぜやるのか】
◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…
・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える
会社HP:https://c-nextage.com/about/vision/
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
【選考情報】
カジュアル面談の有無:状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: 状況に応じてある
選考フロー:
書類選考
一次面接(人事担当)
最終面接(経営陣)
内定(条件面談・オファー)
選考に関する補足情報: ※場合により選考回数が増減のある可能性があります
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 喫煙室あり
特記事項: 喫煙室あり














