【募集背景】増員募集 【部署の人数】8人 【部署の人員構成】 現場監督の再若手は３３歳。 未経験からスキルを身に付けていった方が多いので、気軽にご相談いただけます。 【PRポイント】 ■当社について■ 当社は今年で創業71年の造船・建設会社。原点である船舶の建造・修繕事業を軸に、そこで培った鉄を扱う技術を生かし、鋼構造物工事業として社会インフラの建設・整備にも注力しています。難易度の高い工事にも、磨き上げた技術と機動力で対応し、業界全体から厚い信頼を得ています。 当社の社訓は「技術に魂を込める＝技魂（ぎこん）」。社会基盤をつくり、守り、支えていく存在として、自分達の技術に誇りを持ち、誠実に社会に提供していく姿勢を表しています。この信念は社員たちのモチベーションにもなっており、今では関係企業様の間にも浸透しています。 ■取引先一覧（建設業）■ スーパーゼネコンなどから直接の依頼があるだけでなく、信頼のおけるパートナーとして、リピート依頼も多数受注しています。 ◇ 大成建設株式会社 ◇ 鹿島建設株式会社 ◇ 清水建設株式会社 ◇ 株式会社大林組 ◇ 戸田建設株式会社 ◇ 前田建設工業株式会社 ◇ 五洋建設株式会社 ◇ 東急建設株式会社　など（※順不同） ■他では得難い技術を習得■ 他社には難しい工法に対応できる技術力が当社の大きな強みです。 当社でスキルを磨けば、業界の第一人者として長く活躍できます。 《習得できる技術例》 ・トンネルを掘り進めながら形を築造するシールド工法 ・陸上で函体を造ってから海に沈めてトンネルを繋ぐ沈埋（ちんまい）工法 ■社内は上下なく和気あいあい■ 施工管理の先輩のほか、直営の職人さんも会社にいるため、わからないことは職人さんに直接聞くことができます。 社員同士はプライベートでも仲が良く、一緒に飲みに行くことも！ 普段から交流を重ね、信頼を築くことで、日々の業務も円滑になり、成長にもつながっています。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：なし 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: なし 選考フロー: 書類選考→最終面接 選考に関する補足情報: 代表面接になります。 面接後、ご希望の方は現場見学も可能ですので、お気軽にご相談ください。 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙、喫煙室あり