【募集背景】増員募集 【部署の人数】170人 【部署の人員構成】20代後半のメンバーが多く、20～30代が全体の80％以上を占めています。男女比は6：4です。 【PRポイント】 ⭐ここは知ってほしいPRポイント⭐ ■未経験から「IT×事務」スキルを習得できる環境 当社では、社員の約6割が未経験からIT事務として活躍しています。入社前から参加できるIT基礎研修や、入社後の社内研修、300以上のeラーニングコンテンツを通じて、IT業界の基礎からExcel・Wordの使い方までゼロから学べます。最大24万円が給与にプラスされる資格手当制度や、受験料補助・報奨金ありの資格取得支援制度も充実しており、着実にスキルアップできる環境です。技術的な壁にぶつかった時も、すぐに先輩に相談できる環境があるため、安心感を持ってスタートできます。 ■頑張りがそのまま年収UPに直結する、分かりやすい評価制度 資格手当や社内勉強会が充実しており、自発的に学んで資格を取る姿勢を高く評価します。スキルをつけて対応できる業務幅を広げ、新しい案件にステップアップすることで、『入社1年半〜2年で年収が大幅に（月額単価で十数万単位）アップした』という未経験スタートの先輩が多数活躍しています。努力が必ず目に見える形で還元される環境です。 ■ホワイト企業認定取得！働きやすさ抜群の職場 2025年にホワイト企業認定を取得した当社は、社員の働きやすさを重視しています。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は126日、さらに有給取得推奨により実質年間休日は136日と、プライベートを充実させられます。月平均残業時間はわずか4.2時間と少なく、基本定時退社が可能です。産休・育休の取得実績も豊富で、長期的に安心して働ける環境です。 ■キャリアパスが広がる成長機会 設立35年の歴史の中で、未経験から数多くのIT人材を育ててきた当社だからこそ、多様なキャリアパスを描けます。IT事務としてバックオフィス業務の経験を積んだ後、ITプロジェクトのPMOを目指したり、プログラミングに興味があれば、資格を取得してテスターやインフラエンジニア、さらにはゲーム開発などに携わることも可能です。定期的な面談を通じて、あなたの興味に合わせたキャリアステップを一緒に見つけていきましょう。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：あり 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: なし 選考フロー: 書類選考 ↓ 面接（オンライン面接1回） ↓ 内定 選考に関する補足情報: ■面接開始時間は平日9:00～17:30まで対応可能です。 （日によって平日8:00～20:00で対応可能な日もございますので、ご相談ください。） ■面接日・入社日はご相談に応じます。 ■ご応募から内定までは1週間程度です。 ■面接・面談ともにカジュアルな服装でご参加ください。 ■希望者には、カジュアル面談も実施しています。 ■当社では人柄や人物面を重視して選考します。面接はリラックスしてお話いただけるよう、フランクな雰囲気で実施しますので、あなたの得意なことや当社への入社意欲を存分にお聞かせください。 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項: ■屋内禁煙