【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験NG 以下いずれかの経験があれば応募可能です（MES未経験歓迎） ・生産管理システムの運用／開発経験 ・SCADAシステムの運用／開発経験 ・製造業向け業務システムの運用／開発経験

【賞与回数】2回 【昨年度賞与実績】2 【インセンティブ】2 【給与情報に関する補足情報】 月額(基本給)：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：69,000円～185,000円 ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定 ■固定手当（内訳） ・地域手当　31,000円/月 ・職務手当　38,000円～65,000円/月 ・役職手当　～90,000円/月 ■賞与　年2回（7月、12月）※前年度実績1.0ヶ月分 ■昇給　年1回（4月）※人事考課による ■試用期間：あり/3ヶ月　※試用期間中の労働条件に変更はありません。 【年収例】 530万円/35歳・入社3年目/リーダー（名古屋勤務） 480万円/30歳・入社2年目/サブリーダー（東京勤務） 390万円/28歳・入社1年/メンバー（福岡勤務） 【休日】土日祝休み 【年間休日】127日 【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休 【その他の休日休暇】■年次有給休暇等（⼊社半年経過後10⽇付与） 【休日休暇に関する補足情報】 育児休暇：モデルケース ・入社1年後に産休育休1年間取得、復帰後時短勤務2年半継続中 ​・入社3年後にパパ育休2ヵ月取得、復帰後インフラSEとして配属継続中​ 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■通勤手当：実費⽀給（上限20000円/⽉） ■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当 ■基本情報技術者、応⽤情報技術者等に応じた⼿当 ■退職⾦制度：（確定拠出年金（企業型DC）） ■寮社宅：単身寮あり(会社規定による) ■転居費⼀部負担（会社都合による移動の場合に限る） ■産休育休（取得実績あり※男性含む） 　※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児⽀援制度 ■U・I・Jターン⽀援制度 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修制度（費用会社負担） ■社内教育制度