【募集背景】増員募集 【部署の人数】1人 【部署の人員構成】 【配属チーム】 ・30代前半のマネージャーと、20〜30代の若手3名で構成される“少数精鋭チーム”です。 【PRポイント】 【このポジションの醍醐味・魅力】 ① 進化期のチームに入り、裁量を持って働ける環境です このチームは今まさに「マーケティング × プランニング」のチームへと進化している最中。新規顧客獲得や提案機会の創出といった、クライアント向き合いの動きが組織全体の売上・成長スピードにも影響します。これからご入社される方の行動量や企画提案が、チームのミッションそのものを動かし、そのまま “チームの色” をつくるフェーズ。 若手が中心のため意思決定が早く、「やりたい」と言えばすぐ挑戦できる環境でもあります。営業から企画へ、企画から提案へ――自分の手でチームを前進させる “介在価値” を強く感じられるポジションです。 ② 川上（戦略・企画）から川下（制作・発信）まで、提案が形になる喜びを味わえる。 ただ映像をつくって終わりではなく、お客様の成果を共に目指す組織となるべく「課題ヒアリング → 企画 → 映像制作 → 広告運用/活用→分析/改善」まで一貫して伴走する体制を構築してきました。実施にヒアリングし、企画し、提案した内容が実際の映像になり、広告として世に出ていき、お客様の成果に繋がる過程を最前線で見ることができます。 “売って終わり”ではなく、提案したアイデアが実際の映像や広告として世に出て、お客様の成果に繋がるところまで関われる仕事です。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無: あり 適性テストの有無: なし 選考フロー: 書類選考→面接2〜3回 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: その他 特記事項: 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 特記事項 : 屋内全面禁煙