【グローバル×エンタメ】世界的プラットフォームでIP体験を創造するプロデューサー
採用担当
GeekOut株式会社 · HR
A
[年俸]800~1,000万円正社員
残業なし
クリエィティブ・Web制作
東京都 港区
経験不問
学歴不問
土日祝日休み
学歴不問
仕事内容
▼業務内容
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エンジニア・デザイナー・海外開発チーム、そしてIPホルダーやブランドと連携し、
プロジェクトの立ち上げからリリース、グロースまでを統括・推進します。
◎プロジェクト全体の統括(収支計画の策定、予算管理、スケジュール管理)
◎企業・IPホルダーとの企画調整、開発進行におけるコミュニケーション
◎PdM/マーケター/外部パートナーのリソース配分・アサイン判断
◎企画〜開発における課題発見・意思決定・推進
◎社内外ステークホルダーとの連携を通じたコンテンツ開発
➡︎まずは既存プロジェクトのプロデュース/IPコラボ企画を中心に担いながら、
ゆくゆくは新規タイトルや事業の立ち上げをリードしていただきます。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
• コンテンツ企画〜実行までのご経験(3年以上)
• ビジネスレベルの英語スキル(スピーキング含む)
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】00:00〜00:00
【勤務地・勤務時間について】
■フレックスタイム制(コアタイムあり)
9:00〜18:00 (うち休憩時間 60分)
※フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~17:00)
■勤務スタイル
出社:月‧水‧金(麻布十番駅徒歩3分)
リモート:火‧木
勤務地
東京都港区麻布十番2丁目20番7号 (最寄り駅:麻布十番駅徒歩3分)
福利厚生・休日休暇
【インセンティブ】1
【給与情報に関する補足情報】・目標達成時インセンティブあり
【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】有給休暇
【その他の休日休暇】・完全週休2日(土日祝)
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】・交通費全額支給
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・目標達成インセンティブ
・書籍購入補助・イベント参加補助
・リモートワーク備品貸与
その他
【募集背景】増員募集
【PRポイント】
▼会社概要
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GeekOutは、世界最大級のゲーム&体験プラットフォーム「Roblox」を舞台に、
日本発のカルチャーやブランドを世界へ届けるスタートアップです。
近年、Robloxは加速度的にその規模を拡大しており、2025年9月時点でDAU[1日あたりの利用者数]は1億1180万人。「Z世代が好きなブランドランキング(2024年)」でDisneyに次いで2位を獲得するなど、TikTokやYouTubeに匹敵する次世代のメディアとしても注目を集めています。
私たちはこのグローバルな舞台で、ゲーム・体験の開発/ブランドや企業との協業/パブリッシング/マーケティング支援まで一貫して行っています。
設立から4年で社員・業務委託含め50名規模へ成長。
これまでに数々の有名作品・大手ブランドとのコラボを実現してきました。
《主なコラボ実績》
・ONE PIECE ― 国民的人気アニメをRoblox上で展開
・進撃の巨人 ― 世界的人気作品のゲーム体験をグローバル配信
・Honda ― グローバルブランドの次世代プロモーションを企画
・東京都観光財団 ― Robloxを活用した観光都市TOKYOワールドを開発
・電通・講談社との共同プロジェクト「ROBMIX」 ― IP共創レーベルを始動
▼やりがい・魅力
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① “Roblox×IP”という次世代エンタメの最前線で企画を動かせる
➡︎RobloxはZ世代・α世代を中心に、世界で最も成長しているUGCプラットフォーム。
GeekOutはこの新しい市場で、日本発のカルチャーやIPを世界に届けています。
プロデューサーはその中心として、企画を立ち上げ、体験を設計し、世界に広げていく役割を担います。
② 数名のチームで、億単位のプロジェクトを“自分発”で動かせる
➡︎1案件の規模は数千万円〜億円クラス。
少数精鋭のチームで、自ら提案し、意思決定し、結果を出す。
「大きなプロジェクトを動かす興奮」と「ベンチャーらしい裁量」を両立できる環境です。
③ グローバルな舞台で、文化も言語も越えて共創できる
➡︎GeekOutの仕事は国内にとどまりません。
海外の開発スタジオ、IPホルダー、ブランドなど多様なパートナーと協働します。
異なる文化・価値観を持つ人々とプロジェクトを創り上げ、“世界基準のプロデュース”を体得できる環境です。
④ プロジェクトの“立ち上げ”から世界展開までを一気通貫でリードできる
➡︎与えられた仕様ではなく、「どんな体験を、誰に届けるか」から考える。
IPやブランドの世界観を起点に、0→1の企画設計からローンチ・運用までを自らの手で形にする。
企画が世界中のユーザーの手に届く瞬間を、ダイレクトに感じられます。
⑤ 第二創業期の組織で、“仕組み”も“文化”も創っていける
➡︎今のGeekOutは、仕組みづくり・チームづくりの真っ只中。
プロジェクト単位にとどまらず、開発モデルやナレッジ共有の仕組みを創る側として関われます。
「自分たちの手で、業界の新しい当たり前をつくる」──その挑戦を、ここから共に。
【選考情報】
カジュアル面談の有無:状況に応じてある
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: 状況に応じてある
選考フロー:
1. 書類選考
2. カジュアル面談 or 一次面接(GeekOutへの興味関心訴求とCultureマッチ)
3. 二次面接(ポータブルスキル・スタンスマインド・ポジション適正)
4. 最終面接(GeekOutへの適正の見極め)
※原則オンライン面接。希望に応じてオフィス訪問やメンバー面談も可能です。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: 屋内全面禁煙


















