【応募時必須条件】 職種未経験NG 業種未経験NG 建築もしくはリフォーム施工管理のご経験をお持ちの方

【賞与回数】2回 【給与情報に関する補足情報】 ＜賃金内訳＞ ・月額（基本給）：272,720円～396,364円 ・固定残業手当/月：77,280円～103,636円（固定残業時間20時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜試用期間＞ ■試用期間：3ヶ月 ■試用期間中の給与条件に変更があります。（月給の80%支給） 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：280,000円～400,000円 ・基本給：218,176円～317,092円 ・固定残業代：61824円～82,908円（20時間想定） （超過分は別途支給） ＜その他の補足＞ ■期間の定め：無 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■残業手当：有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。スキル、年齢等を考慮のうえ決定します。 【休日】週休2日（土日以外） 【年間休日】120日 【休暇制度】年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇 【休日休暇に関する補足情報】 ■週休2日制（シフト制） ■休日：水曜日＋祝日（他の休日はシフトにより曜日が異なります） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、退職金制度、資格取得制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■定年：65歳 ■教育制度・資格補助補足： →基本的にOJT中心となりますが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。 ■社員教育充実 ■「えるぼし認定」最高位取得（女性活躍優良企業） ■社員旅行 ■子育て支援制度 ■副業：可 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 ■通勤手当：同社規定により最大25,000円／月 ■住宅手当：同社規定により転居を伴うと最大60,000円／月 ■退職金制度：選択制確定給付企業年金制度