【募集背景】増員募集、更なる組織強化 【PRポイント】 【得られるもの】 　当社は、取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、 　業界問わず、大型案件も含めた様々なプロジェクトに関わることができます！ 　また業界の激しい変化に対応すべく、プロジェクトのメンバーを固定化せず、 　柔軟な開発体制を敷いています。 　当社は、ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、 　様々な企業や業界のノウハウ・経験を技術社員は積むことができます。 　経営者は技術者出身のため、社員のスキルアップ、技術職の社会的ポジション確立を重要視しています。 　今後、身に付けたいスキルやキャリアを当社なら提供できます。 【当社の特徴】 　携わる業界は、広告業界、EC業界、放送業界など多岐にわたります。 　案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もございます。 　その場合は、先輩・同僚社員と共にエクストリームチームとしてクライアント課題に取り組んで頂きます。 　ユーザーに感動を与えるものを一緒に作り出しましょう。 　100名以上いるエンジニアチームと一緒にスキルアップしていきたい方をお待ちしています。 　当社は働き易い会社目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、 　社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！ 　働き方改革を推進している会社で、スキルアップをしながら 　ワークライフバランスを目指したい方にはマッチする環境です。 【取引先例】 ①WEB系 ■アクセンチュア株式会社 ■株式会社インターファクトリー ■株式会社シャノン ■tenso株式会社 ■株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス ②IT系 ■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ■SCSK株式会社 ■NSSLCサービス株式会社 ■株式会社NTT データ ■株式会社JPX総研 ■Sky株式会社 ■鈴与シンワート株式会社 ■セイコーソリューションズ株式会社 ■宝印刷株式会社 ■帝人株式会社 ■TDC ソフト株式会社 ■株式会社TOKAIコミュニケーションズ ■日本システム技術株式会社 ■パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 ■富士ソフト株式会社 ■三菱総研DCS株式会社 【選考情報】 カジュアル面談の有無：なし 適性テストの有無: なし 選考フロー: ・書類選考 　↓ ・面接（一次） 　↓ ・面接（最終） 　↓ ・内定 選考に関する補足情報: ■一次面接：人事または担当部門にて、一次面接試験 ■最終面接：管理職または役員にて最終面接試験 ■内定：内定された方へ、必要書類等のご連絡を致しますので、入社日までにご準備ください。 ※どの職種も実務経験年数1年以上は必須となります。 ※すべての要件を満たしていない場合でも書類選考をさせて頂きます。 ※ジョブチェンジ希望の実務未経験の方のご紹介はご遠慮ください。 　NG例）事務・営業経験　→　エンジニア希望