【募集背景】増員募集 【部署の人数】13人 【部署の人員構成】 デジタル人材教育事業部（マーケティング/セールス） 経験豊富なリーダーと成長意欲の高いメンバーで構成されています！ チームリーダー：Aさん（50歳） ・他社の法人研修サービスから中途入社でdivに入社、営業18年目 のベテラン。入社してから2ヶ月でチームリーダーに昇格。 メンバー2名：Bさん（30歳）、Cさん（28歳） ・営業未経験ながら短期間で成長を遂げながら活躍中。 【PRポイント】 ◎仕事のやりがい ・前例のないソリューションを創り出す面白さ 　「テックキャンプ」という教育ノウハウとブランド力を武器に、大手企業の経営課題に対し前例のない解決策を自ら創り出 　すことができます。決まった商品を売るのではなく、顧客の事業変革に深く携わることができます。 ・事業と組織の「礎」を築く経験 　 法人事業はまさに第二創業期。あなたの成功事例がそのまま事業の『勝ちパターン』 となり、 　未来の組織の土台を創ります。自分の手で事業を動かす、圧倒的な手応えを感じられます。 ・経営層と向き合う、最高レベルの営業経験 　あなたの顧客は、日本を代表する企業の経営層です。企業のDXといった根幹的な課題に深く入り込み、パートナーとして 　企業の変革をリードする、最高レベルのコンサルティングセールスを経験できます。 ◎働き方 ・OJT研修後、あなた自身が主担当として商談から受注まで案件をリードし、成果にコミットできます。 ・人間関係が良く、困った際には、上司や同僚に相談しやすい環境です。 ・週2日の出社は必須ですが、基本的には週3日の在宅勤務が可能です。 ・残業は月平均20.16時間です。※繁忙期などにより変更の可能性あり ◎取引先 ベンチャー企業から大手企業など多くの実績があります。 例　トヨタ自動車株式会社、株式会社リクルート 詳細はこちらをご覧ください！　https://tech-camp.in/training 【選考情報】 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: なし 選考フロー: （1）書類選考 （2）⼀次⾯接（⼈事担当者） （3）二次⾯接（営業責任者） （4）最終⾯接（役員） （4）内定 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙