【募集背景】増員募集 【PRポイント】 【活躍している人の特徴】 ◎明るく「自走」できる方（指示待ちではないスタンス） お客様の成功に導くコンサルタントとして、前向きな明るさを持ち、自ら考えて行動（自走）できる方が最も活躍されています。 ◎ビジネスマナーとコミュニケーション能力が高い方 顧客が法人のオーナーや経営者層となるため、相手に合わせた適切なコミュニケーションと、しっかりとした立ち振る舞いができる方が信頼を得て活躍しています。 ◎「運営側から福祉を支えたい」という広い視野を持つ方 目の前の困っている人を直接助ける現場の福祉だけでなく、「事業所の運営や立ち上げをサポートすることで、より広く社会に貢献したい」という視点を持てる方がフィットしています。 🔶未経験からでも安心の教育制度🔶 福祉の基礎から経営支援まで、段階的に学べる研修プログラムあり。講義やグループ討議を通じて、実践力を身につけられます。 （具体的に） 🔹入社1か月目：基礎研修（座学＋現場）🔹 ・座学研修（約2~3週間） 専任の研修担当者がつき、福祉に関する基礎知識や業界の仕組みなどをしっかりとインプットします。 ・現場研修 「実際の福祉現場」を訪問します。様々な形態の施設を実際に見学し、現場のリアルな空気感や運営の様子を肌で学んでいただきます。 🔹入社2か月目~3か月目以降 ・先輩社員とのOJT 基礎を学んだ後は、先輩社員に同行して実際の法人顧客（企業様）を訪問します。商談の進め方や現場での書類チェック、経営者とのコミュニケーションの取り方など、コンサルタントとしての実務を先輩のサポートのもとで身につけていきます。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: なし 選考フロー: 書類選考 ↓ 面接（2回） ↓ 内定 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙、喫煙室あり 特記事項: 屋内全面禁煙